COORDENADOR DE TREINAMENTO

Coordenador De Treinamento - Se você deseja fazer parte de um time inovador e orientado para resultados, talvez essa seja sua oportunidade. Aqui você será responsável por: Participar da estratégia de treinamentos da montadora para períodos determinados; Elaborar planos e cronogramas de treinamentos; Efetuar a manutenção e tomada de decisão em relação ao cronograma detalhado para todos os treinamentos, garantindo a realização dentro dos prazos e com a qualidade estabelecidos; Assegurar quetoda a infraestrutura necessária para os treinamentos, seja digital (plataformas de e-learning, software, etc. ) ou física (salas de aula, equipamentos, disponibilidade de instrutores, veículos para demonstração, etc. ), esteja disponível e em condições operacionais; Coordenação com fornecedores de conteúdo, quando aplicável: Trabalhar em conjunto com os criadores de conteúdo para assegurar que o material de treinamento esteja alinhado com os cronogramas e requisitos estabelecidos; Coordenação dos instrutores e analistas de treinamento: Efetuar a gestão de pessoas e processos relativos às atividades desempenhadas; fornecer feedback estruturado para os colaboradores diretos; reportar para a gerência da área de treinamentos o nível de satisfação dos colaboradores a função efetuada e estruturada para os treinamentos; Monitoramentoe Relatórios: Monitorar a execução dos treinamentos e preparar relatórios sobre o progresso, identificando possíveis desvios ou necessidades de ajustes no cronograma; Propostas de soluções, melhorias e inovação: Efetuar análise crítica de todos os processos, materiais, dinâmicas, etc, relacionados aos treinamentos; propor melhorias e ajustes para otimizar eficácia e eficiência; analisar as pesquisas de satisfação, a fim de identificar oportunidades de melhoria; propor soluções inovadoras e diversificadas, analisando as melhores práticas e tendências do mercado. Qualificações Técnicas: Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Educação ou áreas correlatas; Especializações, mestrados ou cursos de pós-graduação em Gestão de Projetos, Educação Corporativa, Tecnologias Educacionais ou Gestão de Negócios Automotivos são altamente recomendáveis; Formação complementar: Gestão de projetos e certificações em Educação e metodologias ágeis serão um diferencial; Inglês e Espanhol Avançado; Experiência com Coordenação de Treinamentos: Histórico comprovado na coordenação de programas de treinamento, preferencialmente em ambientes que exigem infraestrutura complexa, tanto digital quanto física; Gestão de Infraestrutura de Treinamento: Experiência na preparação e gestão de infraestrutura necessária para a realização de treinamentos, incluindo tecnologias de aprendizado à distância; Afinidade como Setor Automotivo: Conhecimento técnico e paixão por veículos, com habilidade para entender as nuances dos produtos e serviços oferecidos pela montadora; Necessário CNH Ativa categoria B. Informações de Trabalho: Regime de contratação: CLT; Carga horária: 40 horas semanais; Região de atuação: Brasil, América Latina e outros países Híbrido (escritório do cliente, Home office, Concessionárias, Hub de aplicação de treinamentos). O que podemos lhe oferecer? Remuneração fixa; Benefícios: Convênio médico, Convênio Odontológico, Seguro de Vida, Vale refeição/alimentação flex, TotalPass e parceria com instituições de ensino. Com aproximadamente 5. 000 colaboradores e presente em mais de 80 países em todo o mundo, nossos times proporcionam liderança e expertise na indústria automotiva e suas redes de concessionários provendo ao cliente valor gerado através de oito soluções: Warranty & Technical. Construindo confiança desde 1996, nossa reputação comprova que somos o parceiro de aproximadamente todas as marcas de veículos do mercado. Nossos talentosos colaboradores nos ajudam a superar nossas ambiciosas metas ano após ano. Se você se identifica com nosso negócio, dê uma olhada em nossas oportunidades de carreira. Para se aplicar a esta posição, por favor acesse o link: Os candidatos selecionados serão convidados a participar de uma entrevista por telefone, online ou presencialmente. A MSXI é uma empresa de igualdade de oportunidades e incentiva a candidatura de pessoas qualificadas, independentemente de sexo, raça, deficiência, idade, orientação sexual, gênero, religião ou crença, estado civil ou maternidade. #J-18808-Ljbffr