COORDENADOR DE SISTEMAS (INTEGRAÇÕES DE ERP)

Coordenador de sistemas (integrações de erp) - (Conhecimento de soluções para a área educacional será um diferencial)  Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de plataformas WEB ou Mobile. Pelo menos 2 anos na liderança técnica/coordenação de equipes de sistemas. Experiência comprovada com desenvolvimento de soluções complexas utilizando banco de dados SQL, ETL e rotinas de carga. Experiência com desenho e arquitetura de soluções. Aplicação de metodologias de análise e desenvolvimento de sistemas. Aplicação e condução da metodologia Scrum. Criação de indicadores e OKRs. Experiência com aplicação de metodologias de testes unitários, integrados, automatizados, de performance e carga. Vivência em análise de contratos. Experiência com condução de projetos de sistemas em suas fases (idealização/análise de requisitos, escopo, riscos, distribuição de tarefas, desenvolvimento, testes e implantação). São diferenciais conhecimentos em: Experiência com ambiente ERP TOTVS RM será um diferencial. Experiência com sistema Meu RH, Tangerino, Feedz, Plano e Moodle. Experiência com implantação de soluções de BPM e RPA. Conhecimento de redes e soluções de infraestrutura (Windows, Linux e Cloud). Experiência com a Plataforma PowerAPPs e PowerAutomate. Experiência com orçamento de TI. Uso de IA no desenvolvimento/soluções de softwares. Desenvolvimento de aplicações hospedadas em Cloud pública - Azure (desejável) e em sistemas de alta criticidade. Experiência em ferramentas de workflow como: Jira, Trello, Devops Boards Conhecimento de métricas ágeis como burndown, burnup, circle time e SLE Você terá como responsabilidade: Será responsável pela liderança técnica da equipe de sustentação e desenvolvimento de sistemas corporativos. (Incluindo ERP, suas Integrações, outros Sistemas de Negócio, Relatórios, BMP, RPA, BI, Projetos e Análise de Dados). Entendimento do escopo/necessidades junto aos gestores e áreas de negócio, priorização, planos de ação, orientação e desenho de solução, direcionamento e esclarecimento de dúvidas do time de sistemas e planejamento das implantações. Contribuir para o roadmap da área gerindo o backlog e oferecendo insights técnicos e estratégicos. Identificar perfis e gerir mudanças, orquestrando os pilares de satisfação do cliente, das pessoas e o resultado financeiro. Monitorar o desempenho das soluções identificando gargalos e propondo melhorias a fim de aumentar a satisfação dos clientes. Interagir com outros times de TI para viabilizar soluções conjuntas e integrações. Participar de rotinas de levantamento e de status junto aos usuários. Forte contato com fornecedores, atuando como fomentador de novas soluções corporativas. Elaborar reportes semanais para stakeholders das entregas do time. Facilitador de comunicação e resolução de conflitos. Assegurar a utilização de ferramentas de trabalho, métodos e processos. Liderar e apoiar no desenvolvimento das pessoas do squad, garantindo a disseminação do conhecimento técnico-funcional, das melhores práticas de arquitetura e de desenvolvimento.