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COORDENADOR DE RH

Descrição da oferta de emprego

Estimado(a) Candidato(a), Nós do Grupo Souza Lima estamos em busca de um Coordenador de RH para se juntar à nossa equipe. Nós acreditamos que sua experiência e habilidades se alinham perfeitamente com as nossas necessidades e estamos ansiosos para explorar essa oportunidade em conjunto. As principais atribuições podem variar de acordo com a empresa, mas incluem:1. Gestão de Pessoas e Clima Organizacional. Desenvolver estratégias para melhorar o engajamento e a satisfação dos colaboradores. Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável. Monitorar a cultura organizacional e propor melhorias. 2. Recrutamento e Seleção. Coordenar o processo de atração e seleção de talentos. Garantir que as contratações estejam alinhadas às demandas da empresa. Supervisionar equipes de recrutamento e implementar práticas de seleção eficientes. 3. Treinamento e Desenvolvimento. Planejar programas de treinamento e desenvolvimento de competências. Implementar iniciativas de capacitação para aprimorar o desempenho dos colaboradores. Monitorar o impacto dos programas de treinamento. 4. Administração de Cargos, Salários e Benefícios. Definir políticas salariais e acompanhar as tendências de mercado. Supervisionar a gestão de benefícios, como assistência médica, vale-transporte, entre outros. Conduzir análises de cargos e salários para garantir equidade interna e competitividade externa. 5. Gestão de Processos e Indicadores de RH. Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), como taxa de turnover e absenteísmo. Propor melhorias nos processos de RH para torná-los mais eficientes. Garantir a conformidade com as legislações trabalhistas e normas da empresa. 6. Comunicação Interna. Garantir que a comunicação entre a empresa e os colaboradores seja eficiente e transparente. Planejar campanhas e eventos internos para fortalecer a integração e o alinhamento dos times. 7. Relacionamento com Lideranças. Apoiar gestores na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas. Participar de reuniões estratégicas para alinhar ações de RH com os objetivos da empresa. 8. Compliance e Legislação Trabalhista. Assegurar que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas. Coordenar processos relacionados à segurança do trabalho e programas obrigatórios (como PPRA, PCMSO e CIPA). O coordenador de RH atua como um elo entre os colaboradores, os gestores e a direção da empresa, garantindo que as práticas de RH contribuam para o sucesso organizacional.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente de recursos humanosEmpresa:Grupo Souza LimaTerceirização de serviços de vigilância patrimonial, serviços de portaria e limpeza.Ramo:Serviços (FJ)

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Detalhes da oferta

Empresa

Grupo Souza Lima

Localidade

Em todo o Brasil

Endereço

Indeterminado - Indeterminado

Data de publicação

06/01/2025

Data de expiração

06/04/2025

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Com carga horária de 40h semanais de segunda a sexta-feira... outros dados de posição se identificou? para mais informações acesse o link >>> https://www... a proposta salarial está entre r$6... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no centro de florianópolis......

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