COORDENADOR DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
Descrição da oferta de emprego
Realizar estudos internos e pesquisas salariais.
Recomendar ações e procedimentos na área de Remuneração e Benefícios que ajudem a manter a empresa competitiva no mercado.
Coordenar a elaboração e atualização de tabelas salariais, incluindo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas aos ajustes e enquadramentos salariais.
Realizar apuração e validação dos cálculos de incentivo de curto prazo, como (PPR) e Longo prazo (Bônus), desdobramento e acompanhamento de indicadores, bem como alinhamentos com as demais áreas internas relacionadas.
Elaborar e manter atualizada a arquitetura de cargos e desenho organizacional, visando fornecer subsídios técnicos para decisões relacionadas a organização e reestruturação atual e futura.
Supervisionar fornecedores de benefícios, gerir contratos, trazer novas práticas de mercado, revisitar contratos ativos e automatizar processos.
Coordenar a gestão de desempenho e buscar melhorias ao processo baseadas em melhores práticas de mercado, atuando de forma integrada às demais áreas de gestão de pessoas.
Assegurar o desenvolvimento contínuo de equipe, orientando e desenvolvendo-os em busca da alta performance e melhoria contínua.
Fornecer aconselhamento e suporte aos gestores e HRBPs nos temas relacionados a Remuneração e Benefícios.
Coordenar a gestão orçamentária.
Pré-requisitos
Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Estatística, RH ou áreas afins.
Experiência na área, principalmente com remuneração, desenho de tabelas salariais, gestão de variáveis, gestão orçamentaria, gestão de contratos de benefícios e indicadores.
Ter realizado apuração e validação dos cálculos de incentivo de curto prazo, como (PPR) e Longo prazo (Bônus), desdobramento e acompanhamento de indicadores, bem como alinhamentos com as demais áreas internas relacionadas.
Ter atuado em empresas de grande porte.
Conhecimento em Excel avançado.
Disponibilidade para atuar presencialmente em Mandaguari/PR.
Requisitos Desejáveis
Pós-Graduação ou MBA na área.
Certificação em metodologias de Remuneração (Mercer, Towers, Hay, Carreira Muller).
Inglês intermediário.
Detalhes da oferta
- HC Consulting
- Indeterminado
- 09/09/2024
- 08/12/2024
Outros dados de posição pedir pretensão + benefícios... realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas resoluções de problemas relacionadas aos benefícios; analisar melhorias para a área e negociar com fornecedores; apoiar a área de dp; realizar......
Prestar atendimento aos colaboradores através das plataformas digitais e por telefone para suporte a respeito dos benefícios do plano de saúde, odontológico e seguro de vida; cuidar das solicitações e manutenção mensal dos benefícios de plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida; realizar cadastro......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
Conhecimento em metodologias ágeis e práticas de desenvolvimento de software; possuir um sólido background em desenvolvimento de produtos digitais, arquitetura de software e experiência com tecnologias como... net, python e js (react)... ser responsável por liderar e incentivar o desenvolvimento contínuo......
Com carga horária de 40h semanais de segunda a sexta-feira... 500,00 - clt e a empresa também oferece os benefícios de va e/ou vr + vt + plano de saúde + plano odontológico... qual será o seu desafio? mentorear a equipe na condução de chamados técnicos garantindo a melhor análise e encaminhamento;......
Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17h18 - presencial salário r$ 6... coordenar as contas a pagar da empresa compreendendo o acompanhamento de vencimentos; transferências de numerário para compor o saldo visando assegurar o cumprimento das obrigações financeiras......
Trabalho em equipe: ser capaz de trabalhar de forma colaborativa, incentivando o trabalho em equipe e lidando de forma tranquila com situações de pressão... proatividade: ser proativo na resolução de problemas e na busca por melhorias no setor de transporte... principais responsabilidades e habilidades......
Acompanhamento do cronograma, buscando liberação de frentes de trabalho junto ao cliente final e supervisores; reuniões com clientes; controle dos custos das obras; acompanhamento da execução de diferentes obras junto à equipe de execução e ao cliente final; fiscalização da equipe de obras, quanto às......
Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita para produção de relatórios... capacidade analítica e atenção aos detalhes para identificar e resolver problemas de qualidade de forma eficiente... treinamentos: curso iso 9001:2015, curso de gestão de processos, curso de gestão estratégica, curso......
Supervisão imediata coordenador de operações competências técnicas escolaridade: ensino médio completo/técnico em edificações experiência: mínima de 3 ano comprovada na área de montagem de eventos e cenários cursos na área de construção de cenários, carpintaria/marcenaria e estofaria curso de nr-35......
