COORDENADOR DE REMUNERAÇÃO
Descrição da oferta de emprego
Garantir a consistência e competitividade da estrutura de cargos e salários, identificando e avaliando às tendências de mercado e suas viabilidades sócio econômicas, além de estabelecer políticas internas, atualização de tabelas salariais, incluindo estudos e simulações de alterações salariais, seus impactos nos custos de pessoal e comparação com benchmarks de mercado;
Coordenar a elaboração e atualização de tabelas salariais, incluindo estudos e simulações de alterações salariais;
Assessorar os clientes internos em suas necessidades, diagnosticando, desenvolvendo e implementando indicadores de gestão;
Desenvolver e participar de estudos e pesquisas salariais, extrassalariais e benefícios frente ao mercado, a fim de propor medidas e soluções estratégicas, garantindo a implementação de programas consistentes de remuneração, além de liderar estudos de estrutura organizacionais ligas a operação;
Analisar e acompanhar negociações e acordos coletivos, análises de impacto financeiro e aplicação das cláusulas sociais;
Responsável pelo processo de PLR da empresa, acompanhando todas as fases (end to end);
Monitorar tendências competitivas de remuneração, mantendo-se atualizado através de estudos, participação em pesquisas, seminários, congressos, palestras e outros;
Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência;
Coordenar uma equipe de aproximadamente 6 pessoas com foco em remuneração fixa e variável, bem como todo atendimento aos clientes internos para assuntos de movimentação e requisições.
Requisitos e qualificações:
Graduação completa em Administração de Empresas, ou Economia, ou Contábeis ou área relacionadas
Obrigatório Conhecimento com Metodologias de Remuneração (Mercer ou KornFerry)
Desejável Cursos de Especialização ou MBA em Recursos Humanos
Desejável Experiência em Condução de Projetos de Remuneração e Implantação de Sistemas Operacionais da Área
Desejável Conhecimento no Oracle HCM módulos de Carreira e CoreLocal de trabalho: São Caetano do Sul, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações SindicaisNível hierárquico: CoordenadorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESExperiência em Metodologias de Remuneração (Mercer ou KornFerry)
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 28/10/2024
- 26/01/2025
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
Planejamento das obras conforme entrada dos pedidos; alocação de empreiteiros para execução da obra; alocação dos supervisores responsáveis por acompanhar andamento in loco; negociação com os empreiteiros; resolução de inconsistências e possíveis problemas; alocação de materiais, equipamentos, casas......
Habilidades de liderança comprovadas, com capacidade para motivar e desenvolver equipes multifuncionais... capacidade analítica e atenção aos detalhes para identificar e resolver problemas de qualidade de forma eficiente... habilidade em estabelecer e manter relacionamentos com o time, clientes, parceiros......
Onde você vai trabalhar? a empresa que está contratando oferece soluções direcionadas para a área de saúde e está localizada em florianópolis... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no centro de florianópolis, sc... qual será o seu desafio? mentorear a equipe......
Benefícios: vale alimentação ou refeição, plano de saúde, plano odontológico, auxílio combustível enviar currículos: *****@*****... outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17h18 - presencial salário r$ 6... requisitos do trabalho formação completa em......
Supervisão imediata coordenador de operações competências técnicas escolaridade: ensino médio completo/técnico em edificações experiência: mínima de 3 ano comprovada na área de montagem de eventos e cenários cursos na área de construção de cenários, carpintaria/marcenaria e estofaria curso de nr-35......
Gerenciar a comunicação com pais, alunos e coordenador sobre as atividades... outros dados de posição os candidatos passarão por uma fase de pré-qualificação para verificar se o perfil está de acordo com os requisitos; ao ser aprovado(a) na vaga, deverá ser paga uma taxa variável a aiesec que será......
Empresa contrata vendedora de ótica - lauro de freitas/barequisitos: ensino médio completo; pacote office; experiência com vendas ótica; atividades: atendimento ao cliente presencial e online; vendas; recebimento das mercadorias; organização do ambiente; suporte operacional; contratação: imediataremuneração:......
Afinal, é disso que se trata a manutenção de eletrônicos... temos vaga aberta para técnico em manutenção de videogames... vaga técnico em manutenção de videogames playgorilaquem somos nóssomos a playgorila, uma loja onde gamers exigentes podem comprar, vender e consertar seus games com segurança......
Para participar do processo seletivo, acesse o link e inscreva-se! https://www... com/curso/520-processo-seletivo-consultor-de-vendas-pj-julho-2024... oportunidade de trabalhoconsultor de vendas - pjremuneração: comissão + bônushorário: flexível: você quem faz o seu horáriolocal: online (home office)vagas:......
