COORDENADOR DE REMUNERAÇÃO
Descrição da oferta de emprego
Missão do cargo:
• Garantir o controle e manutenção da estratégia de benefícios e remuneração fixa e variável da empresa, com foco na administração da estrutura de cargos, tabelas salariais, movimentações de colaboradores e recomendações para políticas salariais, a fim de garantir a competitividade e atratividade do grupo HNT frente ao mercado de trabalho no varejo. Atuar como guardião do orçamento de despesas de pessoal e da área de Gente, assim como, através de um olhar ágil e de inovação, se utilizar dos indicadores de pessoal para apoio na tomada de decisões estratégicas.
Quais são as principais responsabilidades
• Realizar a gestão estratégica de benefícios da companhia, através da proposição de novos benefícios, negociações e renegociações com fornecedores e gestão do orçamento para novos benefícios propostos, garantindo assim a competitividade e atratividade da empresa frente ao mercado de trabalho no varejo.
• Desenvolver estudos e pesquisas salariais junto a empresas que compõe o mercado do varejo e outros mercados afins, seja internamente ou através de consultorias, com o intuito de aumentar a competitividade e atratividade da empresa frente ao mercado de trabalho no varejo.
• Garantir uma adequada gestão de People Analytics na companhia, através do acompanhamento e da divulgação de dados e indicadores de pessoal, não apenas fornecendo insumos para os gestores frente à administração de suas equipes, mas também disseminando uma cultura Data Driven na empresa.
• Estruturar e acompanhar em parceria com o Planejamento Financeiro o orçamento de pessoal e matricial da companhia, visando um adequado planejamento de despesas e em conformidade com as necessidades e possibilidades da empresa.
• Gerir e definir a estrutura de cargos da empresa através da manutenção de suas descrições, atualização do organograma e do sistema, e orientações técnicas para os diversos times da companhia
• Realizar gestão das movimentações e contratações da companhia, garantindo valorizações salariais e de cargo adequadas e em linha com o orçamento.
• Garantir a execução das estratégias e políticas de remuneração variável e pools de mérito na companhia, garantindo um reconhecimento meritocrático aos colaboradores, e consequentemente, aumentando o engajamento em toda a companhia.
O perfil que buscamos em você
• Dinâmico e orientado para resultados;
• Boa comunicação para lidar com outras áreas;
• Senso de urgência e priorização.
O que precisa ter?
• Ensino superior completo em Superior Completo em Administração/Estatística/Economia.
• Será um diferencial ter pós-graduação na área de RH ou gestão e conhecimento em Sindical e SESMT.
• Experiência com People analytics.
• Ter conhecimento de Pacote de Remuneração e seus conceitos.
• Experiência com elaboração e análise de dados para relatórios gerenciais.
• Ter atuado com Planejamento anual, acompanhamento das atividades e controle orçamentário.
• Disponibilidade para atuar no Flamengo.
Quais são os benefícios?
• Assistência médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Refeitório no local que oferece café da manhã, almoço e lanche;
• Vale-transporte;
• Convênio com a Pacheco com desconto em folha;
• Trabalhamos com Escala Hibrida, ou seja, você precisará estar presencialmente alguns dias da semana em nossa sede;
• Bônus anual (atrelado ao resultado da empresa);
• Programa de treinamentos.
Qual nosso maior diferencial como empresa?
Temos um time incrível formado por pessoas apaixonadas pelo que fazem, além disso temos um espaço de autonomia para você construir seu legado. Então venha, esperamos por você!
Todas as nossas oportunidades são destinadas a pessoas com deficiência!Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações SindicaisNível hierárquico: Coordenador
Detalhes da oferta
- Hortifruti Natural da Terra
- Indeterminado
- 09/09/2024
- 08/12/2024
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
Trabalho em equipe: ser capaz de trabalhar de forma colaborativa, incentivando o trabalho em equipe e lidando de forma tranquila com situações de pressão... principais responsabilidades e habilidades : * programação de cargas * emissão de ct-e , manifesto eletrônico e ciot * coordenar as operações de......
Planejamento das obras conforme entrada dos pedidos; alocação de empreiteiros para execução da obra; alocação dos supervisores responsáveis por acompanhar andamento in loco; negociação com os empreiteiros; resolução de inconsistências e possíveis problemas; alocação de materiais, equipamentos, casas......
Outros dados de posição benefícios: seguro saúde, assistência médica / medicina em grupo, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, tíquete refeição, tíquete alimentação, vale transporte, participação nos lucros da empresa... conhecimento em metodologias ágeis e práticas de desenvolvimento......
Área de formação: engenharia da qualidade, engenharia mecânica, engenharia de produção ou área relacionada (correlata)... descrição da vaga coordenar o sistema de gestão da qualidade visando contribuir para o aprimoramento dos processos, sistema de informações e qualidade dos produtos responder pela......
Com carga horária de 40h semanais de segunda a sexta-feira... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior completo em sistemas da informação, ciência da computação, redes de computadores ou gestão de serviços de ti;......
Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17h18 - presencial salário r$ 6... coordenar as contas a pagar da empresa compreendendo o acompanhamento de vencimentos; transferências de numerário para compor o saldo visando assegurar o cumprimento das obrigações financeiras......
Atenção! possibilidade de remuneração inicial entre r$ 5... 800,00/mês para ajuda de custos... qualificações: experiência anterior em vendas é obrigatória; habilidades excepcionais de comunicação e persuasão; autodisciplina e motivação para trabalhar de forma independente; capacidade de gerenciar seu......
Coordenador administrativo deve ter boas habilidades de comunicação e organização... requisitos do trabalho experiência comprovada como coordenador administrativo, administrador ou função similar... além disso, s profissionais devem ser capazes de trabalhar bem tanto individualmente quanto em equipe......
Supervisão imediata coordenador de operações competências técnicas escolaridade: ensino médio completo/técnico em edificações experiência: mínima de 3 ano comprovada na área de montagem de eventos e cenários cursos na área de construção de cenários, carpintaria/marcenaria e estofaria curso de nr-35......