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COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS - SE

Aracaju - Sergipe

Descrição da oferta de emprego

Se você é um profissional de Recursos Humanos dinâmico, pronto para enfrentar desafios, esta vaga é ideal para você! Estamos em busca de um Coordenador de RH para liderar a implementação do departamento de Recursos Humanos em nossa organização! Ao ingressar na equipe, esperase que você seja capaz de estabelecer o departamento de Recursos Humanos com ênfase nos subsistemas de RH e executar as atividades designadas: Recrutamento e Seleção: Planejar e coordenar processos de recrutamento, desde a elaboração de descrições de cargos até a seleção de candidato. Conduzir entrevistas de emprego e avaliar candidatos com base nas necessidades da empresa e nos requisitos do cargo. Criar descrições de cargos claras e detalhada. Colaborar com gestores de departamento para identificar necessidades de contratação e desenvolver estratégias para atrair talento. Integração de Novos Funcionários: Desenvolver programas de integração eficazes para novos funcionários, garantindo que eles sejam bemvindos e familiarizados com a cultura, políticas e procedimentos da empresa. Fornecer suporte e orientação aos novos funcionários durante o processo de adaptação inicial. Desenvolvimento e Treinamento: Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento de funcionário. Planejar e coordenar programas de treinamento para melhorar habilidades e competências dos colaboradore. Organizar workshops, palestras e outras atividades de desenvolvimento profissional. Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e fazer ajustes conforme necessário. Administração de Pessoal: Assegurar conformidade com regulamentações trabalhistas e políticas internas da empresa. Gerenciar registros de funcionários, incluindo informações pessoais, histórico de emprego e avaliações de desempenho. Atuar na otimização dos benefícios e políticas de remuneração. Gestão de Desempenho: Desenvolver e implementar sistemas de avaliação de desempenho. Facilitar revisões de desempenho regulares entre funcionários e gerente. Identificar oportunidades de melhoria no desempenho e desenvolvimento de planos de ação para ajudar os funcionários a alcançar seus objetivo. Implantar política de cargos e salário. Gestão de Conflitos e Relações Laborais: Mediar conflitos entre funcionários ou entre funcionários e a gerência. Garantir um ambiente de trabalho justo e colaborativo. Promover uma cultura organizacional positiva e colaborativa Colaborar com os líderes da empresa para resolver questões relacionadas a relações laborai. Análise de Dados e Relatórios: Coletar e analisar dados relacionados a métricas de RH, como rotatividade de funcionários, absenteísmo e satisfação dos funcionário. Preparar relatórios para a alta administração com análises e recomendações para melhorar a eficácia das práticas de RH. Saúde e Segurança no Trabalho: Garantir o cumprimento das normas de saúde e segurança no local de trabalho. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para prevenir acidentes e lesõe. Coordenar programas de bemestar para promover a saúde dos funcionário. Políticas e Procedimentos: Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH em conformidade com as leis trabalhistas e os objetivos organizacionai. Manterse atualizado sobre as melhores práticas de RH e garantir que as políticas da empresa estejam alinhadas com as tendências do setor.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente de recursos humanosEmpresa:UP CONSULTORIA EMPRESARIAL, GESTAO DE PESSOAS E TEAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específicaRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CB)
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Detalhes da oferta

Empresa
  • UP CONSULTORIA EMPRESARIAL, GESTAO DE PESSOAS E TE
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 30/10/2024
Data de expiração
  • 28/01/2025
Auxiliar de Recursos Humanos (Híbrido) - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......

Coordenador de RH - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......

Coordenador de obras
COMERCIAL DIMATELAS LTDA

Planejamento das obras conforme entrada dos pedidos; alocação de empreiteiros para execução da obra; alocação dos supervisores responsáveis por acompanhar andamento in loco; negociação com os empreiteiros; resolução de inconsistências e possíveis problemas; alocação de materiais, equipamentos, casas......

Coordenador do Sistema de Gestão da Qualidade
CR CONSULTORIA

Empatia, organização, flexibilidade, planejamento, foco no cliente, foco em resultados, visão sistêmica, visão holística, ética... informática: pacote office avançado... área de formação: engenharia da qualidade, engenharia mecânica, engenharia de produção ou área relacionada (correlata)......

Coordenador(a) de Suporte - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Outros dados de posição se identificou? para mais informações acesse o link >>> https://www... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no centro de florianópolis, sc... qual será o seu desafio? mentorear a equipe na condução de chamados técnicos garantindo......

Coordenador Financeiro - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Benefícios: vale alimentação ou refeição, plano de saúde, plano odontológico, auxílio combustível enviar currículos: *****@*****... requisitos do trabalho formação completa em ciências contábeis ou administração de empresa; pós graduação em finanças ou controladoria......

Analista de DHO
CB CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

Se você é um colaborador apaixonado, orientado para resultados e busca um novo desafio, esta é a vaga para você! venha fazer parte da equipe... nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos......

Estágio DP
Villela Brasil Bank

Empresa de tecnologia digital financeira com ênfase em recuperação de negócios busca por estagiário na área de recursos humanos... requisitos do trabalho estar cursando gestão de recursos humanos, administração ou contabilidade disponibilidade para início imediato... skills: habilidade com atendimento......

ENCARREGADO DE OPERAÇÕES - MONTADOR DE CENÁRIOS
Ellegance ambientações

Supervisão imediata coordenador de operações competências técnicas escolaridade: ensino médio completo/técnico em edificações experiência: mínima de 3 ano comprovada na área de montagem de eventos e cenários cursos na área de construção de cenários, carpintaria/marcenaria e estofaria curso de nr-35......

Auxiliar Administrativo Financeiro - Biguaçu
Bdr - talentos corporativos

Mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, ok? outros dados de posição link para cadastro: https://www... e será super legal se você estiver cursando administração, contabilidade ou áreas relacionadas... qual será o seu desafio? acompanhar processos administrativos (contas a pagar, contas a receber)......