COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS - DHO

Estamos buscando um profissional altamente qualificado e motivado para assumir o cargo de Especialista de RH com foco em Desenvolvimento Organizacional em nossa empresa. O(a) candidato(a) ideal será responsável por desempenhar um papel fundamental no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, políticas de reconhecimento e recompensa, e iniciativas de engajamento e motivação, alinhados com os objetivos da empresa e as necessidades dos colaboradores. Responsabilidades:Supervisionar o progresso dos processos de integração e desenvolvimento de pessoal. Desenvolver estratégias para retenção de profissionais, redução do turnover e absenteísmo. Participar ativamente de processos de mudança organizacional. Liderar a equipe de desenvolvimento organizacional, promovendo o crescimento contínuo das pessoas. Implementar programas de desenvolvimento de liderança e avaliação de desempenho. Liderar a área de Treinamento & Desenvolvimento, criando estratégias e metodologias de treinamento para todos os públicos da empresa. Nas Metas e Indicadores:Identificar e definir objetivos estratégicos de RH alinhados aos objetivos da empresa. Desdobrar objetivos estratégicos em resultados mensuráveis e específicos. (OKR’s)-Acompanhar regularmente o progresso em relação aos objetivos estabelecidos. Realizar análises detalhadas do desempenho e elaborar relatórios gerenciais. Na Comunicação Interna:Elaborar estratégias de comunicação interna alinhadas aos objetivos organizacionais. Supervisionar os diferentes canais de comunicação interna. Utilizar a comunicação interna para promover a cultura organizacional e engajar os colaboradores. Na Gestão:Supervisionar registros de ponto e horas trabalhadas. Gerenciar indicadores da área e preparar relatórios executivos. Orientar a equipe de RH e garantir o desenvolvimento profissional contínuo. Das Cotas Legais:Garantir o cumprimento das cotas legais de contratação de PCD e aprendizes-Monitorar regularmente as vagas disponíveis e coordenar os processos seletivos. Estabelecer parcerias com instituições para recrutar candidatos qualificados. Outros:Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em RH. Requisitos:Formação Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. Pós Graduação Completa em áreas de gestão ou correlatas. Indispensável experiência na área de Desenvolvimento Humano Organizacional. Vivência sólida com planejamento e execução de Ciclo de Gente, Educação Corporativa, Clima, Engajamento e Desempenho. Experiência imprescindível com plataformas LMS, HCM e ATS. Programas e plataformas de criação de conteúdos em geral. (canvas, power point, youtube e mídias sociais em geral)-Pacote office intermediário. Experiência comprovada com gestão de programas de cotas legais. Disponibilidade para viagens. Diferencial:Vivência com escola de líderes. Vivência no ramo de moda, beleza e cosméticos. Vivência programas de onboarding e offboarding. Experiência com RH no segmento varejista. Desejável conhecimento da Plataformas Feedz e Pandapé. Se você se identifica com esse perfil, é uma pessoa apaixonada por RH e busca um ambiente de trabalho desafiador e dinâmico, essa vaga é para você! Venha fazer parte do nosso time de FERAS e contribuir para tornar a empresa um excelente lugar para se trabalhar.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente de recursos humanosEmpresa:Sfera multifranquiasAtua como gestora de franquias.Ramo:Comércio Varejista (EG)