COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS

Coordenador de Recursos Humanos - We strive to foster a caring, high-performance growth culture that will deliver consistent, sustainable profitable growth and accelerate our performance a culture where accountability is clear and aligned, and where we reward business outcomes and impact. That culture guides everything we do, including how we partner with our customers and suppliers, how we attract and retain top talent, and how we create and deliver value for our stakeholders. In 2023, Sealed Air generated $5. 5 billion in revenue and had approximately 17,000 employees operating out of 46 countries/territories and distributing products in 115 countries/territories around the world. To learn more, visit O que você fará como Coordenador de Recursos Humanos? Como Coordenador de Recursos Humanos, você será responsável por liderar e implementar estratégias que promovam uma experiência positiva e inclusiva para os colaboradores. Sua atuação incluirá a gestão do pacote de Remuneração Total, englobando salários, benefícios, programas de reconhecimento e relações sindicais. Além disso, você supervisionará a aquisição e gestão de talentos, garantindo um processo eficiente de recrutamento, integração, planejamento de sucessão e avaliações de desempenho. Também será sua responsabilidade promover iniciativas de Diversidade e Inclusão, assegurar a conformidade com as legislações trabalhistas e previdenciárias, e atuar como parceiro estratégico para as áreas internas, oferecendo suporte em práticas e políticas de gestão de pessoas. Por fim, você terá um papel ativo em projetos estratégicos, incluindo mudanças organizacionais, implementação de novas políticas e iniciativas que impulsionem a inovação e o engajamento dos colaboradores. Essa vaga é para atuar presencialmente na nossa fábrica em Jaguaríuna e oferecer suporte às iniciativas regionais e globais de Recursos Humanos. Você será essencial para transformar a experiência de nossos colaboradores e alavancar os resultados da organização. Por que precisamos de você? Sua capacidade de desenvolver um ambiente de trabalho positivo e inclusivo. Experiência em liderar estratégias que alinhem as metas organizacionais às necessidades dos colaboradores. Conhecimento aprofundado em gestão de remuneração e benefícios. Habilidade para influenciar e engajar equipes, promovendo a cultura organizacional. Competência para assegurar conformidade legal e manter boas práticas trabalhistas. Experiência em análise de dados para a tomada de decisões estratégicas. O que você precisa para ter sucesso na vaga? Experiência Profissional: Forte experiência em legislação / relações trabalhistas, folha de pagamento e negociação com sindicato. Experiência comprovada na implementação de estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos do negócio, com foco em desenvolvimento organizacional, transformação cultural e capacidade analítica para propor soluções estratégicas. Línguas: Inglês avançado (obrigatório), espanhol (negociável). Habilidades Técnicas: Conhecimento em Success Factors. Domínio do pacote Office, especialmente Excel e Power BI. Capacidade analítica para interpretar um P&L e fazer sugestões. Requisition id: 49399 Relocation: No Sealed Air is committed to attracting, selecting, and developing talent that reflects the diversity of the communities and customers we serve. We take pride in our selection process to identify, infuse, and grow talent to align with our culture, values, and norms. Sealed Air prioritizes talent development, fostering a culture of continuous growth and career progression. The company is committed to providing equal employment opportunities to all applicants for employment and to all employees, without regard to race, color, religion, gender identity or expression, national origin, age, protected disability, veteran status, or any other protected status in accordance with applicable federal, state and local laws. #J-18808-Ljbffr