COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS

O Grupo Brasanitas, atua há mais de 60 anos na prestação de serviços de facilities como limpeza e conservação, engenharia de manutenção, higienização de ambientes, manutenção em áreas verdes e controle de pragas. Estamos presentes em empresas de diferentes segmentos como indústrias, hospitais, laboratórios, shoppings centers, instituições de ensino, mineradoras e redes de varejo.
Somos um time composto por 22.000 colaboradores, distribuídos em mais de 3.000 pontos de atuação em todo o Brasil.
Valorizamos as pessoas e somos feitos de diversidade com muitos rostos, culturas, cores e gêneros. Todos são bem-vindos, sem exceção, e agregam ainda mais valor ao nosso time.

Responsabilidades e Atribuições:
-Homologação sindicato e homologação online de ex-colaboradores;
-Desligamento/ liberação Carta desligamento;
-Conhecimento processo de rescisão – Entendimento Termo rescisão para atendimento ex-colaborador e também em homologações (questionamento /dúvidas sindicato);
-Tratativas rescisão complementar com Rh matriz rescisão – Ressalvas homologações;
-Gestão controle entrega cartões de benefícios nas filiais – Maior volume filial SP núcleo;
-Processo abandono de emprego;
-Inserção documentação safe doc GED (Documentos - kit homologação assinado, espelho de ponto etc.) pelas equipes RH filiais;
-Gestão alto volume de entregas de processos nas filiais;
-Lidar com pressão constante para cumprir prazos e expectativas;
-Resolver conflitos e questões de forma rápida e eficaz;
-Garantir a conformidade das práticas de RH em todas as filiais, ao mesmo tempo em que se adapta às variações locais da operação;
-Alinhar a comunicação da equipe em diferentes locais das filiais de RH.
-Desenvolver e reter talentos;
-Gerenciar os processos de RH em diferentes regiões, assegurando a execução de atividades e procedimentos padronizados;
-Identificar e implementar soluções para aumentar a eficiência operacional dos processos de RH;
-Gestão da equipe de RH das filiais;
-Coordenação das atividades dos RHs das filiais, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho da equipe;
-Supervisão da realização das entregas da equipe, incluindo o acompanhamento e planejamento de acordo com a execução das rotinas de entregas;
-Monitoramento e gestão dos indicadores de atendimento da equipe;
-Acompanhamento e gestão dos indicadores de processos da área;
-Prestação de suporte aos Gestores de Operações e Corporativo;
-Padronização e revisão de procedimentos da área de Recursos Humanos;
-Implementação de melhorias nos processos existentes;
-Atendimento a auditorias;
-Participação em projetos.

Requisitos e Qualificações:
-Formação superior completa;
-Conhecimento no pacote office;
-Experiência nas atividades acima mencionadas;
-Forte atuação em benefícios e homologação;
-Atuação na área de serviços será um diferencial.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: Coordenador