COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS

Na LogsUp , somos um operador logístico que desafia o convencional. Comprometidos em entregar excelência aos clientes, trilhamos um caminho sustentável , levando a sério nosso compromisso social e ambiental. Combinamos tecnologia e inovação para otimizar processos, contando com uma equipe capacitada alinhada às estratégias modernas do mercado. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que transforma a logística em uma experiência excepcional! Estamos buscando um profissional com experiência abrangente nos diferentes subsistemas de RH , que tenha a habilidade de coordenar os processos de DP , Treinamento e Desenvolvimento e Recrutamento e Seleção . Como Coordenador de Recursos Humanos, você será responsável por liderar estrategicamente essas áreas, contribuindo para o crescimento e desenvolvimento de nossa equipe e organização. Seu dia a dia como Coordenador de Recursos Humanos aqui na LogsUp : Gestão Estratégica: Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos organizacionais. Definir políticas e procedimentos relacionados a recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, remuneração, benefícios, clima organizacional e gestão de desempenho. Monitorar indicadores de desempenho do departamento e propor melhorias contínuas. Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Liderar, motivar e desenvolver a equipe de Recursos Humanos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho. Identificar necessidades de treinamento e capacitação da equipe e implementar programas de desenvolvimento profissional. Gestão de Conflitos e Acolhimento: Atuar como mediador(a) em situações de conflito entre colaboradores ou entre colaboradores e gestores, promovendo a resolução pacífica de disputas. Desenvolver e implementar políticas e práticas de acolhimento e apoio aos colaboradores em momentos de dificuldade ou necessidade. Gestão de Projetos Sociais: Coordenar o Comitê de Ação Social, estruturando e gerenciando projetos sociais e ações comunitárias da empresa. Identificar oportunidades de engajamento da empresa em iniciativas sociais e ambientais, promovendo a responsabilidade social corporativa. Orientação e Apoio ao Time: Orientar e apoiar o departamento em questões relacionadas a processos, procedimentos e políticas internas. Validar e aprovar solicitações de treinamento específicas, garantindo a adequação às necessidades da empresa e o alinhamento com os objetivos estratégicos. Para dar match nesta vaga, é importante: Ensino Superior Completo, preferencialmente em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou outros cursos afins Pleno domínio dos métodos, técnicas e processos de trabalho inerentes ao subsistema de recursos humanos Conhecimento da Legislação Trabalhista e Previdenciária. Conhecimentos básicos das funções gerenciais de planejamento, organização, direção e controle. Conhecimentos sobre: Liderança e Gestão de Pessoas, tomada de decisão, orientação para resultados, gestão de conflitos, conhecimento do negócio, comunicação assertiva. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Comprometimento com a cultura organizacional e valores da empresa. Será bacana se você também possuir: Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e outros cursos afinsFormação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente de recursos humanosEmpresa:LOGSUP LOGISTICA SUSTENTAVELAtua com transporte e logística rodoviário de carga.Ramo:Logística/Armazéns (CD)