COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Número de Vagas: 1
Estamos em busca de um Coordenador de Recursos Humanos Generalista para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por liderar e gerenciar todas as atividades de RH, incluindo recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, treinamento, administração de pessoal e relações trabalhistas. Buscamos alguém com visão estratégica, habilidades de liderança e que seja capaz de implementar práticas de RH que contribuam para o crescimento e desenvolvimento da empresa.
Responsabilidades:
- Coordenar os processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a integração dos novos colaboradores;
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para capacitação e crescimento dos colaboradores;
- Gerenciar os processos de administração de pessoal, incluindo gestão de contratos;
- Promover e garantir o cumprimento das políticas de relações trabalhistas e legislação trabalhista vigente;
- Implementar e monitorar políticas e práticas de gestão de desempenho;
- Atuar como parceiro estratégico da liderança da empresa, oferecendo suporte nas tomadas de decisões relacionadas a gestão de pessoas;
- Gerir e acompanhar indicadores de desempenho de RH, propondo ações de melhoria contínua;
- Fomentar uma cultura organizacional positiva, promovendo o bem-estar e o engajamento dos colaboradores.
Requisitos:
- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência anterior na área de Recursos Humanos, preferencialmente em posições de liderança ou coordenação;
- Conhecimento sólido da legislação trabalhista brasileira;
- Habilidade em gestão de pessoas e processos;
- Excelente comunicação e capacidade de resolver conflitos;
- Visão estratégica e foco em resultados;
Diferenciais:
- Experiência com sistemas de gestão de RH será um diferencial.Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: Coordenador
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 01/10/2024
- 30/12/2024
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
Acompanhamento do cronograma, buscando liberação de frentes de trabalho junto ao cliente final e supervisores; reuniões com clientes; controle dos custos das obras; acompanhamento da execução de diferentes obras junto à equipe de execução e ao cliente final; fiscalização da equipe de obras, quanto às......
Net, python e js (react)... outros dados de posição benefícios: seguro saúde, assistência médica / medicina em grupo, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, tíquete refeição, tíquete alimentação, vale transporte, participação nos lucros da empresa... conhecimento em metodologias ágeis e......
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Br/vagas?id=002657... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no centro de florianópolis, sc... a proposta salarial está entre r$6... com carga horária de 40h semanais de segunda a sexta-feira... onde você vai trabalhar? a empresa que está contratando oferece......
Requisitos do trabalho formação completa em ciências contábeis ou administração de empresa; pós graduação em finanças ou controladoria... 000,00 benefícios: vale alimentação ou refeição, plano de saúde, plano odontológico, auxílio combustível enviar currículos: *****@*****......
Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......
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