COORDENADOR DE QUALIDADE - (EXTERNO) - HMEF - RIO DE JANEIRO

Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital Municipal Evandro Freire – HMEF e Coordenação de Emergência Regional Ilha do Governador – CER ILHA, na função de COORDENADOR DE QUALIDADE ATRIBUIÇÕES DO CARGO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO (PE) Responsabilizar-se pela disseminação e apoio a Diretoria na implantação do PE CEJAM. Implantar PE e desdobrar em todos os processos da instituição. Capacitar profissionais para desdobramento operacional dos objetivos estratégicos e metas locais. Analisar resultados sistemáticos do PE. Apoiar Diretoria em todos os processos e etapas do PE. Emitir relatórios e status das ações estratégicas. POLÍTICA DE QUALIDADE Coordenar a implementação da Política de Qualidade institucional. Apoiar junto à Diretoria a definição da interação entre os processos e seus desdobramentos. Gerenciar documentos. Disseminar políticas institucionais. Estruturar e coordenar processos de auditoria interna. Promover e implementar Ferramentas da Qualidade. Apoiar a gestão de protocolos institucionais. Prover capacitação de sua área e medidas de eficácia. Apoiar a coordenação de Comissões e Comitês Obrigatórios e de Apoio à Gestão. Apoiar a Diretoria na Gestão dos indicadores de Qualidade. Implantar junto aos gestores monitoramento para efetividade das ações, visando as saídas/resultados de cada processo mapeado. Coordenar junto a Diretoria o mapeamento e monitoramento dos riscos institucionais. Apoiar os gestores das áreas no mapeamento, monitoramento e ações de melhoria frente aos riscos assistenciais identificados. POLÍTICA DE SEGURANÇA DO PACIENTE Implantar, sustentar e coordenar a Política de Segurança do Paciente. Planejar o Desdobramento das Metas de Segurança. Promover protocolos de Segurança, indicadores e auditorias internas. Realizar Campanhas. Promover Capacitações sobre segurança do paciente, notificações de incidentes e análises. Realizar pesquisas de clima de segurança. Promover melhorias com base nas notificações de incidentes e pesquisas de segurança do paciente. Elaborar e gerir o plano anual de segurança do paciente. Reportar as instâncias definidas eventos adversos, conforme normas orientadoras. Apoiar liderança e gestores nos cumprimentos de normas regulatórias de vigilância. MODELO DE GESTÃO E ASSISTENCIAL Apoiar a Área Assistencial no desdobramento do Modelo Assistencial Humanizado Centrado na Pessoa, Família e Comunidade. Apoiar a Diretoria nas Ações de Regionalização dos processos e eficácia das ações. Coordenar as disseminações de projetos estratégicos e modelos institucionais vigentes. SELOS E ACREDITAÇÕES Implementar Sistema de Gestão da Qualidade alinhado às metodologias de Acreditação definidas pela instituição. Sustentar ciclos e manutenção de Selos e Certificações. Manter-se alinhado às práticas institucionais do Sistema de Gestão da Qualidade. Promover auditorias internas e acompanhamento das auditorias externas. DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS Demonstrar planejamento e organização. Demonstrar boa comunicação verbal e escrita. Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe. Demonstrar capacidade de estabelecer prioridades. Demonstrar mentalidade de riscos. Demonstrar foco em resultados. Demonstrar visão sistêmica. Demonstrar capacidade de respeitar cultura, tradição, costumes e crenças. Carga horária:40 HORAS SEMANAIS Salário proposto:R$ 8. 800,50 + 282,40 (insalubridade) PRÉ-REQUISITOS:Ensino Superior Completo, Bacharel nas Áreas Técnicas (Enfermagem). Possuir Especialização na Área de Qualidade, e/ou Gestão em Saúde. Possuir Experiência, em cargo de liderança, no setor de Qualidade, em instituição de Saúde. Benefícios:Vale alimentação. Refeição no local. Seguro de vida. Auxílio Funeral. Convênio com faculdade. Convênio com o SESC. Vale transporte. Plano odontológico. Auxílio Creche. Plano de saúde. Competências Individuais:Organização. Ética. Iniciativa. Atenção. Proatividade. Local de trabalho:Ilha do Governador Etapas do processo seletivo:Questionário de Inscrição, Avaliação Curricular, Entrevista com RH/Gerente, Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos. (TODAS AS ETAPAS SÃO ELIMINATÓRIAS. ) Período de Candidatura:04/12/2024 até 08/12/2024. TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Encarregado ou supervisor de qualidadeEmpresa:CejamAdministração, recursos humanos.Ramo:Saúde/ Hospitalar (BE)