COORDENADOR DE DHO (DEPARTAMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL)
Descrição da oferta de emprego
LG Importados, uma empresa em crescimento e inovadora no setor de importação e vendas de produtos tecnológicos, está à procura de um Coordenador de DHO, apaixonado por pessoas, para se juntar à nossa equipe de talentos. A oportunidade é para um profissional que seja focado e apaixonado em Treinamentos e Desenvolvimento de pessoas.
O coordenador de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) tem como função principal: planejar, implementar e gerenciar ações e estratégias voltadas para o desenvolvimento dos colaboradores e da cultura organizacional de uma empresa. Ele atua em diversas frentes para promover o crescimento dos funcionários e melhorar o desempenho da organização, alinhando as necessidades de capacitação com os objetivos estratégicos da empresa.
Responsabilidades:
* Coordenar o processo de seleção, treinamento e desenvolvimento de nossos colaboradores, garantindo o engajamento e a melhoria contínua das equipes. Acompanhar a eficácia das ações de treinamento e desenvolvimento, por meio de avaliações de desempenho e feedback;
* Desenvolver planos de carreira e estratégias de retenção de talentos;
* Implementar e acompanhar nossos programas de gestão de desempenho, garantindo que atendamos às metas e objetivos da empresa. Trabalhar em conjunto com líderes e equipes para estabelecer metas e indicadores de desempenho;
* Monitorar o clima organizacional, por meio de pesquisas de satisfação e outras ferramentas de avaliação.
Trabalhar para promover uma cultura organizacional positiva, alinhada aos valores e objetivos da empresa.
* Trabalhar em estreita colaboração com a direção para garantir a alinhamento estratégico das nossas iniciativas de DHO com os objetivos de negócios;
* Fornecer insights e recomendações baseadas em dados para orientar as decisões e impulsionar o desempenho da empresa;
* Facilitar a comunicação entre a liderança e os colaboradores, garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos e mudanças organizacionais;
* Organizar eventos, campanhas e outras iniciativas que promovam o engajamento dos colaboradores (endomarketing);
* Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em DHO, e aplicá-las em nosso ambiente de trabalho.
Requisitos:
* Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
* Experiência comprovada em funções de DHO e/ou RH;
* Demonstrada competência em liderança, engajamento de equipe, treinamento e desenvolvimento de pessoas, e gestão de desempenho;
* Excelente comunicação e habilidades interpessoais, com a capacidade de influenciar e construir relacionamentos sólidos em todos os níveis da organização;
* Capacidade comprovada de analisar dados e fornecer insights estratégicos;
LG Importados é um empregador que acredita que o talento é difundido e que equipes diversificadas impulsionam o sucesso. Todas as decisões de emprego são tomadas exclusivamente com base na qualificação, mérito, necessidade do cargo e desempenho.
OBSERVAÇÃO: A LG IMPORTADOS SITUA-SE NA CIDADE DE SALTO DEL GUAIRÁ - PARAGUAY, QUE FAZ FRONTEIRA COM AS CIDADES BRASILEIRAS DE GUAÍRA NO ESTADO DO PARANÁ E DE MUNDO NOVO, NO ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL.
Precisamos de profissionais que tenham disponibilidade em mudança de domicílio.
A empresa possui 220 colaboradores e está em construção de um Shopping em Salto del Guairá, que terá de 700 a 1.000 colaboradores.
Portanto, o profissional Coordenador de DHO da LG Importados terá uma oportunidade ímpar em toda sua carreira, que é estar à frente de uma coordenadoria de pessoal extremamente importante, que possibilitará um crescimento profissional vertiginoso.Local de trabalho: Mundo Novo, MSRegime de contratação de tipo: OutrosJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: CoordenadorHABILIDADESLiderança, engajamento de equipe, treinamento e desenvolvimento de pessoas, gestao de desempenho
Detalhes da oferta
- LG IMPORTADOS
- Indeterminado
- 12/11/2024
- 10/02/2025
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão / fechamento de folha / compra de benefícios / demissões / férias / homologações envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf) / apuração dos impostos / emissão das guias de pagamemto / parcelamento / toda rotina do......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Com carga horária de 40h semanais de segunda a sexta-feira... br/vagas?id=002657... 500,00 - clt e a empresa também oferece os benefícios de va e/ou vr + vt + plano de saúde + plano odontológico... onde você vai trabalhar? a empresa que está contratando oferece soluções direcionadas para a área de saúde......
Processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os tipos de contrato de trabalho e vinculos empregatícios;gerar relatórios do sistema da folha conforme as demandas e particulariadades de cada cliente;gerar arquivos de integração (bancários, benefícios, frequencia......
Planejamento das obras conforme entrada dos pedidos; alocação de empreiteiros para execução da obra; alocação dos supervisores responsáveis por acompanhar andamento in loco; negociação com os empreiteiros; resolução de inconsistências e possíveis problemas; alocação de materiais, equipamentos, casas......
Descrição da vaga coordenar o sistema de gestão da qualidade visando contribuir para o aprimoramento dos processos, sistema de informações e qualidade dos produtos responder pela gestão da qualidade industrial de empresa desenvolver e implementar políticas para garantir a conformidade com requisitos......
Coordenar as contas a pagar da empresa compreendendo o acompanhamento de vencimentos; transferências de numerário para compor o saldo visando assegurar o cumprimento das obrigações financeiras; coordenar o controle das contas a receber da empresa compreendendo o acompanhamento de vencimentos; recebimento......