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COORDENADOR DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL - SP

Descrição da oferta de emprego

Executar responsabilidades de trabalho no escopo de programas e processos de gestão de talentos, incluindo, mas não se limitando a, integração/orientação, gestão de desempenho, revisão de talentos e gestão de sucessão, e pesquisas de experiência dos funcionários. Desenvolver e implementar processos, programas e sistemas para apoiar as iniciativas de gestão de talentos. Coordenar o processo anual de Revisão de Talentos, incluindo avaliação de talentos, planejamento de sucessão e execução de planos de desenvolvimento. Gerenciar e supervisionar o Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS). Preparar os treinamentos revisando materiais e necessidades dos participantes e garantindo que os programas sejam incorporados ao LMS. Trabalhar com os Parceiros de Negócios de Recursos Humanos para desenvolver e entregar com sucesso programas alinhados às necessidades do negócio e à estratégia geral de Gestão de Talentos. Participar do design e desenvolvimento de treinamentos básicos em áudio-visual e eLearning, materiais de apoio e ferramentas de sistema, conforme necessário. Garantir os resultados de aprendizagem verificando a compreensão e aquisição de habilidades. Coordenar e apoiar o desenvolvimento de iniciativas e estratégias de engajamento dos funcionários. Manter o inventário de soluções preferenciais usadas na gestão de talentos, como avaliações 360, avaliações executivas e coaches. Utilizar seu conhecimento da empresa para relatar com precisão à gestão sobre o desempenho dos funcionários. Agendar, coordenar a logística e ministrar programas de aprendizagem não técnica em sala de aula, virtual ou em formato híbrido para funcionários de todos os níveis dentro da organização. Responsável pela implementação e entrega de programas de desenvolvimento de funcionários e processos de gestão de talentos para todos os funcionários, incluindo os líderes seniores. Responsável por todos os aspectos da administração de treinamento para garantir que o programa de Orientação para Novos Funcionários (NEO) funcione com sucesso. Fornecer suporte diário à equipe regional, incluindo manutenção de suprimentos, processamento de dados e conformidade orçamentária. Responsável pelo plano de trabalho abrangente, relatórios, gestão de problemas e planos de comunicação. Desenvolver e entregar relatórios para a alta administração. Monitorar métricas para medir o impacto das atividades de desenvolvimento e outras métricas que avaliem a eficácia da função para o negócio. Desenhar e implementar um programa de integração para beneficiar o engajamento inicial e a retenção dos funcionários.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Consultor organizacionalEmpresa:Beyond rhSeleção e agenciamento de mão-de-obraRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CB)
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Beyond rh
Localidade
  • Em todo o Brasil
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 30/10/2024
Data de expiração
  • 28/01/2025
Coordenador de RH - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......

Intercâmbio profissional de desenvolvimento júnior na índia
Tata consultancy services ltd.

Desenvolvimento de código com base em requisitos de tecnologias front-end ou back-end (com base em treinamento ou experiência anterior) 2... fornecimento de atualizações diárias de status atrativos da oportunidade: um computador será fornecido durante o intercâmbio; suporte do nosso comitê durante todo......

Coordenador(a) de Suporte - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior completo em sistemas da informação, ciência da computação, redes de computadores ou gestão de serviços de ti; experiência com gestão de equipe de suporte; experiência com......

Coordenador de obras
COMERCIAL DIMATELAS LTDA

Planejamento das obras conforme entrada dos pedidos; alocação de empreiteiros para execução da obra; alocação dos supervisores responsáveis por acompanhar andamento in loco; negociação com os empreiteiros; resolução de inconsistências e possíveis problemas; alocação de materiais, equipamentos, casas......

Agregamos veículos diversos em Itariri SP
MOTORISTA ENTREGADOR COM VEÍCULO PRÓPRIO

' 'lávate bien las manos con agua y jabón whatsapp: (11) 91518-1604 agrega se... atendemos: paraná, curitiba - minas gerais - espirito santo - santa catarina - rio grande do norte - amazonas - são paulo e região entre outros... agrega se contratamos motorista que possue: kombi, utilitários pequeno e......

Mecânico(a) (Bicicletas Elétricas) - São Paulo (SP)
MyWay Recrutamentos

Diferencial: experiência como mecânico(a) de bicicletas elétricas... realizar assistência técnica de bicicletas (manutenção corretiva, reparo e ajustes) em loja física; conhecer o sistema mecânico e fucionamento das bicicletas para identificar falhas e problemas e propor soluções; efetuar trocas e reparos......

Coordenador do Sistema de Gestão da Qualidade
CR CONSULTORIA

Empatia, organização, flexibilidade, planejamento, foco no cliente, foco em resultados, visão sistêmica, visão holística, ética... informática: pacote office avançado... excelente habilidade de comunicação verbal e escrita para produção de relatórios... descrição da vaga coordenar o sistema de gestão......

Coordenador Financeiro - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho formação completa em ciências contábeis ou administração de empresa; pós graduação em finanças ou controladoria... 000,00 benefícios: vale alimentação ou refeição, plano de saúde, plano odontológico, auxílio combustível enviar currículos: *****@*****......

Desenvolvedor Sênior (Full Stack) (Soluções)
Imagem Geosistemas

Habilidades técnicas conhecimento em desenvolvimento de software; experiência trabalhando com desenvolvimento back-end e serviços restfull; conhecimentos em html5, css3, node... requisitos do trabalho ensino superior completo nas áreas de tecnologia, desenvolvimento ou afins; especializações/mestrado......

Desenvolvedor Pleno (full stack) (Soluções)
Imagem Geosistemas

Experiência comprovada com desenvolvimento... analisar, planejar e executar desenvolvimento e/ou manutenção de soluções de gis/ti nas fases de design, construção, tecnologia, requisitos, teste, infraestrutura, configuração e qualidade... desenvolvimento full stack responsabilidades e atribuições escrever......