COORDENADOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Descrição da oferta de emprego
Ensino superior completo em administração de empresas, recursos humanos ou áreas correlatas;
Pós-Graduação em gestão de pessoas e/ou estratégia de negócios ou áreas correlatas;
Pacote office intermediário;
Conhecimento em sistema de folha de pagamento, ADP, processos trabalhista e legislação;
Experiência de 10 anos em DP.
Atividades:
Responder pelo gerenciamento, implantação, disseminação e administração da área de departamento pessoal envolvendo atividades de administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, jurídico trabalhista, relações e negociação sindical, medicina ocupacional, sustentabilidade, orientação social, visando atender demandas e objetivos da área, de acordo com valores da empresa, políticas e diretrizes de Recursos Humanos;
Cumprir leis e acompanhar legislações, em função das constantes alterações;
Conscientizar gestores e empregados sobre as legislações e normas da empresa, de forma que haja respeito às condutas estabelecidas, internamente e/ou por Lei;
Gerenciar a área de Administração de Pessoal, envolvendo elaboração da folha de pagamento, controle de presença, contabilização, provisões, apuração e recolhimento de encargos, rotinas administrativas, atendimento a fiscalizações e outros;
Gerenciando e acompanhando execução dos trabalhos, esclarecendo dúvidas, definindo critérios, regras e prioridades quando necessário;
Elaborar, manter e administrar aplicação de Políticas de Benefícios, envolvendo rotinas operacionais, controles de aquisição e de custos, visando maximização de retorno da satisfação dos empregados pelos investimentos efetuados;
Assegurar defesas em processos trabalhistas, em conjunto com escritório de advocacia contratado, efetuando análise inicial de risco, avaliando e apresentando eventual proposta de acordo à diretoria, solicitando separação e extração de cópia de documentos, auxiliando na elaboração da defesa, avaliando cálculo de verbas devidas e apontadas no processo, atuando ou definindo preposto para participar no julgamento, visando ganho de causa pela empresa e/ou minimizar valores do processo;
Acompanhar auditorias de certificações do Sistema de Gestão Integrado, envolvendo normas de Qualidade (9001), Meio Ambiente (14001) e Segurança do Trabalho (OHSAS18001), prestando suporte e informações aos auditores, visando recertificação da empresa em Normas de Gestão interna e/ou requeridas pelos clientes.Local de trabalho: Santana de Parnaíba, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento PessoalNível hierárquico: CoordenadorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 02/01/2025
- 02/04/2025
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Graduação em recursos humanos, administração ou em áreas correlatas, em andamento ou concluída... requisitos do trabalho conhecimento no sistema metadados será um diferencial; conhecimento em excel básico... processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os......
O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão / fechamento de folha / compra de benefícios / demissões / férias / homologações envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf) / apuração dos impostos / emissão das guias de pagamemto / parcelamento / toda rotina do......
Salário: a combinar escolaridade: segundo grau completobenefícios: vt, va, plano de saúde unimedhorário de trabalho: de segunda a sexta, 08:00 as 18:00hsexperiência: vai atuar no setor administrativo de pessoal com documentos como gfip, folha ponto, fgts, aso, nr, darf, contracheques, ficha de epi, contrato......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
Estamos procurando um coordenador de restaurante experiente e dinâmico para gerenciar nossas operações diárias e garantir uma experiência excepcional para nossos clientes... responsabilidades: - gerenciar equipes de serviço e cozinha- supervisionar reservas, mesas e fluxo de clientes- coordenar eventos......
Acompanhamento do cronograma, buscando liberação de frentes de trabalho junto ao cliente final e supervisores; reuniões com clientes; controle dos custos das obras; acompanhamento da execução de diferentes obras junto à equipe de execução e ao cliente final; fiscalização da equipe de obras, quanto às......
Habilidades de liderança comprovadas, com capacidade para motivar e desenvolver equipes multifuncionais... área de formação: engenharia da qualidade, engenharia mecânica, engenharia de produção ou área relacionada (correlata)... capacidade analítica e atenção aos detalhes para identificar e resolver......
- clt e a empresa também oferece os benefícios de va e/ou vr + vt + plano de saúde + plano odontológico... a proposta salarial está entre r$6... com carga horária de 40h semanais de segunda a sexta-feira... br/vagas?id=002657... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar......
Coordenar as contas a pagar da empresa compreendendo o acompanhamento de vencimentos; transferências de numerário para compor o saldo visando assegurar o cumprimento das obrigações financeiras; coordenar o controle das contas a receber da empresa compreendendo o acompanhamento de vencimentos; recebimento......
