COORDENADOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Sobre a Computécnica: A Computécnica é uma empresa apaixonada por tecnologia, com mais de 30 anos de experiência no mercado. Somos parceiros Microsoft e certificados ISO 9001, o que nos garante qualidade e excelência no atendimento ao nosso cliente. Oferecemos capacitações e treinamentos para que nossos funcionários estejam sempre atualizados com as mais recentes tecnologias e tendências. Se você gosta de desafios, quer trabalhar com grandes empresas, atuar com as mais recentes tecnologias e fazer parte de uma equipe apaixonada por tecnologia, a CPT é o seu lugar! Requisitos O que esperamos de você para essa vaga: Graduação em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação em Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista ou áreas correlatas. Conhecimento em Legislação Trabalhista. Experiência com análise e emissão de Impostos. Experiência com folha de pagamento e rotinas de DP. Experiência com controle e envio de eventos de e-Social. Experiência com processos de admissão e demissão. Experiência com Saúde e Segurança do Trabalho. Experiência com auditoria de processos de DP. Experiência com gestão de equipe. Experiência com follow-up e reuniões. Experiência com legislação trabalhista. Experiência com relações sindicais. Experiência com benefícios. Desejável experiência com o sistema Contimatic Responsabilidades e Atribuições Garantir o correto cálculo da folha de pagamento, adiantamento e emissão de impostos, efetuando análise e conferências, para assegurar o fechamento e pagamento dentro do prazo, com máxima assertividade. Garantir o envio dos eventos relacionados ao e-Social no prazo, conferindo e realizando follow-up no sistema informatizado, visando cumprir a legislação vigente. Acompanhar as convenções coletivas, de acordo com as datas-base de cada cidade/estado de atuação da empresa, aplicando todas as condições impostas na convenção e auditando todos os processos e subprocessos do setor, através de conferências e indicadores, minimizando erros e aprimorando os processos de forma contínua. Garantir que todos os benefícios sejam gerados corretamente, através do acompanhamento do colaborador responsável, realizando follow-up e reuniões periódicas, para cumprir os processos internos e legislação vigente. Garantir que toda a documentação trabalhista seja entregue ao cliente dentro do prazo estabelecido e que requisitos de Saúde e Segurança do Trabalho sejam aplicados na empresa e em seus clientes, acompanhando o colaborador responsável, realizando follow-up e reuniões periódicas para atender os prazos internos e externos, além de garantir que o contrato da empresa seja mantido em perfeito funcionamento. Garantir que os processos de admissão e desligamento sejam realizados dentro do prazo, cumprindo os requisitos legais e procedimentos internos, através do acompanhamento e reuniões periódicas junto ao colaborador responsável, garantido o cumprimento da lei e processos internos. Efetuar auditorias e follow-ups, revisando processos e procedimentos da área, para propor melhorias e mitigar riscos. Realizar estudos de mercado, por meio de encontros, treinamentos, benchmark e outros meios, propondo inovações e melhorias para a área de Recursos Humanos. Benefícios Vale Transporte. Ticket Flex. Assistência Médica - Porto Seguro com parceria da Mediservice (que atende o convênio Bradesco). Assistência Odontológica - OdontoPrev. Seguro de Vida -Porto Seguro. Total Pass ou Gympass. Programa Indicação Bonificada. Consultoria financeira. Desconto com Parceiros (Faculdades, cursos de idiomas, academia e incentivo para certificação e treinamentos).Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de departamento pessoalEmpresa:ComputécnicaSuporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação.Ramo:Informática/ Tecnologia (BE)