COORDENADOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Descrição da oferta de emprego
Principais responsabilidades:
- Coordenar o processo de admissão de novos colaboradores, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e legislação vigente;
- Fornece informações sobre a empresa, políticas internas e benefícios disponíveis;
- Manter registros precisos e atualizados de todos os processos de admissão;
- Assegurar que todos os processos de admissão e administração de benefícios estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos;
- Gerenciar os programas de benefícios da empresa, incluindo planos de saúde, odontológicos, vale-transporte, vale-alimentação, entre outros;
- Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas a benefícios, fornecendo suporte e esclarecendo dúvidas;
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de admissão e administração de benefícios, implementando mudanças para aumentar a eficiência e satisfação dos colaboradores;
- Participar de treinamentos e workshops para manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências do mercado.
Requisitos:
- Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em gestão de equipe;
- Experiência prévia em gestão de benefícios e processos de admissão;
- Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentos relacionados a benefícios;
- Habilidades de comunicação e negociação;
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Benefícios:
- Salário compatível com o mercado;
- Vale-transporte;
- Vale-refeição;
- Plano de saúde e odontológico;
- Oportunidade de desenvolvimento profissional;
- Convênio com Instituição de ensino;
- Convênio com o SESC;
- Oportunidade de crescimento.
Se você se identifica com a área da beleza, gosta de lidar com pessoas e busca uma oportunidade de trabalho em uma empresa sólida e em expansão, não perca essa chance!
A Lojas Rede valoriza a diversidade e a inclusão em seu ambiente de trabalho. Não fazemos qualquer tipo de discriminação e consideramos todos os candidatos qualificados, independentemente de raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.
Venha fazer parte da nossa equipe e contribuir para o sucesso da Lojas Rede. Aguardamos seu currículo!Local de trabalho: Belo Horizonte, MGRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento PessoalNível hierárquico: CoordenadorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
Detalhes da oferta
- Lojas REDE
- Indeterminado
- 23/11/2024
- 21/02/2025
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Requisitos do trabalho conhecimento no sistema metadados será um diferencial; conhecimento em excel básico... graduação em recursos humanos, administração ou em áreas correlatas, em andamento ou concluída... processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os......
O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão / fechamento de folha / compra de benefícios / demissões / férias / homologações envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf) / apuração dos impostos / emissão das guias de pagamemto / parcelamento / toda rotina do......
Salário: a combinar escolaridade: segundo grau completobenefícios: vt, va, plano de saúde unimedhorário de trabalho: de segunda a sexta, 08:00 as 18:00hsexperiência: vai atuar no setor administrativo de pessoal com documentos como gfip, folha ponto, fgts, aso, nr, darf, contracheques, ficha de epi, contrato......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
Planejamento das obras conforme entrada dos pedidos; alocação de empreiteiros para execução da obra; alocação dos supervisores responsáveis por acompanhar andamento in loco; negociação com os empreiteiros; resolução de inconsistências e possíveis problemas; alocação de materiais, equipamentos, casas......
Habilidades de liderança comprovadas, com capacidade para motivar e desenvolver equipes multifuncionais... capacidade analítica e atenção aos detalhes para identificar e resolver problemas de qualidade de forma eficiente... habilidade em estabelecer e manter relacionamentos com o time, clientes, parceiros......
Onde você vai trabalhar? a empresa que está contratando oferece soluções direcionadas para a área de saúde e está localizada em florianópolis... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no centro de florianópolis, sc... qual será o seu desafio? mentorear a equipe......
Benefícios: vale alimentação ou refeição, plano de saúde, plano odontológico, auxílio combustível enviar currículos: *****@*****... outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17h18 - presencial salário r$ 6... requisitos do trabalho formação completa em......
Departamento pessoal realizar agendamentos, exames e afins; documentação para contratação/demissão de funcionários auxiliar nos processos seletivos, anunciando vagas, fazendo contato e pré-seleção de candidatos fixos, intermitentes e freelancer... supervisão imediata gerente de operações competências......
