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COORDENADOR DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL

Belo Horizonte - Minas Gerais

Descrição da oferta de emprego

Coordenador de departamento de pessoal -   Acompanhar o desenvolvimento e auxiliar na execução de atividades ligadas à área de Departamento de Pessoal das empresas clientes como Admissão, Demissão, Folha de Pagamento, Férias, Remuneração, Relações Sindicais, dentre outras, seguindo as políticas da empresa e a legislação pertinente; Realizar o fechamento da folha de pagamento das empresas clientes, sob sua responsabilidade, assegurando a correta apuração dos encargos e descontos, de modo a cumprir as obrigações legais, dentro dos prazos definidos; Efetuar os cálculos relativos às férias, 13º salário, rescisões, adiantamentos e pensões alimentícias, e direcioná-los aos clientes para conferência e pagamento; Assegurar o correto recolhimento dos encargos e contribuições, mediante a emissão das guias de INSS, IRRF e FGTS; Garantir a entrega mensal e anual da RAIS, SEFIP, DCTFWeb e eSocial, dentro dos prazos programados, visando atender a legislação vigente; Promover a interface com os clientes de forma a auxiliar na resolução de problemas ou esclarecimentos de dúvidas; Interagir com outros Gestores, participando de reuniões, visando contribuir para a elaboração do planejamento estratégico de acordo com as diretrizes da Empresa; Auxiliar na estruturação de programas de desenvolvimento e capacitação de equipes, por meio da identificação de necessidades de treinamentos, de forma a dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz, bem como dirimir dúvidas sobre os processos a serem realizados; Implantar melhorias de acordo com as necessidades da área, visando atender as expectativas da ASSESCONT, quanto aos índices de produtividade, redução de custos e maximização de resultados; Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade; Organizar o arquivo de documentos pertinentes às suas atividades, mantendo-os atualizados e/ou dispondo-os em locais específicos, visando a conservação e fácil localização dos mesmos; Apoiar a chefia imediata em assuntos inerentes ao seu departamento de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas; Executar outras atividades correlatas, a critério da chefia imediata.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 26/12/2024
Data de expiração
  • 26/03/2025
Analista de Departamento Pessoal
laboral recursos humanos ltda

Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......

Assistente de Departamento Pessoal
Envel Contabilidade Ltda

Graduação em recursos humanos, administração ou em áreas correlatas, em andamento ou concluída... requisitos do trabalho conhecimento no sistema metadados será um diferencial; conhecimento em excel básico... processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os......

Analista de Departamento Pessoaç
OBLADEN ASSESSORIA

O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão / fechamento de folha / compra de benefícios / demissões / férias / homologações envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf) / apuração dos impostos / emissão das guias de pagamemto / parcelamento / toda rotina do......

AUX ADM DPTO PESSOAL
Ponto Seguro RH

Salário: a combinar escolaridade: segundo grau completobenefícios: vt, va, plano de saúde unimedhorário de trabalho: de segunda a sexta, 08:00 as 18:00hsexperiência: vai atuar no setor administrativo de pessoal com documentos como gfip, folha ponto, fgts, aso, nr, darf, contracheques, ficha de epi, contrato......

Coordenador de RH - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......

Coordenador de obras
COMERCIAL DIMATELAS LTDA

Acompanhamento do cronograma, buscando liberação de frentes de trabalho junto ao cliente final e supervisores; reuniões com clientes; controle dos custos das obras; acompanhamento da execução de diferentes obras junto à equipe de execução e ao cliente final; fiscalização da equipe de obras, quanto às......

Coordenador do Sistema de Gestão da Qualidade
CR CONSULTORIA

Treinamentos: curso iso 9001:2015, curso de gestão de processos, curso de gestão estratégica, curso de lean manufacturing, curso fmea, curso msa, curso cep, curso apqp, curso ppap, curso 6 sigma experiência: previamente em funções de controle de qualidade e sistema de gestão da qualidade outros dados......

Coordenador(a) de Suporte - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Outros dados de posição se identificou? para mais informações acesse o link >>> https://www... com carga horária de 40h semanais de segunda a sexta-feira... br/vagas?id=002657... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no centro de florianópolis, sc......

Coordenador Financeiro - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho formação completa em ciências contábeis ou administração de empresa; pós graduação em finanças ou controladoria... outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17h18 - presencial salário r$ 6... coordenar as contas a pagar da empresa compreendendo......

Coordenador de Logística
RH Ser Consultoria

Conhecimentos em informática... experiência com processos de logística, com gestão de estoque e expedição de mercadorias... disponibilidade para viagens será um diferencial... experiência com liderança de equipes... dentre outras atividades pertinentes ao cargo... atividades do cargo: responsável por......