COORDENADOR DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Descrição da oferta de emprego
Principais Responsabilidades:
Supervisionar a equipe de departamento pessoal, promovendo capacitação e desenvolvimento contínuo.
Coordenar a elaboração e a análise da folha de pagamento, assegurando a precisão e a conformidade com a legislação vigente.
Gerenciar processos de admissão, demissão e rescisão, garantindo o cumprimento de todos os trâmites legais.
Benefícios e Encargos: Administrar benefícios dos colaboradores e assegurar o correto recolhimento de encargos sociais e trabalhistas.
Monitorar e garantir que as práticas do DP estejam em conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.
Elaborar relatórios periódicos sobre indicadores de desempenho do departamento e propor melhorias nos processos.
Ser o ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal, promovendo um bom ambiente de comunicação.
Qualificações:
Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Experiência sólida em departamento pessoal, preferencialmente em posição de liderança.
Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.
Habilidades em gestão de equipe e processos.
Competências Desejadas:
Proatividade e habilidade em resolução de problemas.
Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
Organização e atenção aos detalhes.
Familiaridade com sistemas de gestão de recursos humanos e folha de pagamento.
Conhecimento no sistema ERP TOTVSLocal de trabalho: Porto Alegre, RSRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Administração - Administração GeralNível hierárquico: CoordenadorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Detalhes da oferta
- CINDAPA
- Indeterminado
- 25/11/2024
- 23/02/2025
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
Onde você vai trabalhar? a empresa que está contratando é uma consultoria atuarial que atua como parceira estratégica de seus clientes nas áreas previdenciária e de saúde suplementar... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar seguindo o modelo de trabalho híbrido, com encontros......
Salário: a combinar escolaridade: segundo grau completobenefícios: vt, va, plano de saúde unimedhorário de trabalho: de segunda a sexta, 08:00 as 18:00hsexperiência: vai atuar no setor administrativo de pessoal com documentos como gfip, folha ponto, fgts, aso, nr, darf, contracheques, ficha de epi, contrato......
Requisitos do trabalho formação completa em ciências contábeis ou administração de empresa; pós graduação em finanças ou controladoria... coordenar as contas a pagar da empresa compreendendo o acompanhamento de vencimentos; transferências de numerário para compor o saldo visando assegurar o cumprimento......
Graduação em recursos humanos, administração ou em áreas correlatas, em andamento ou concluída... processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os tipos de contrato de trabalho e vinculos empregatícios;gerar relatórios do sistema da folha conforme as demandas......
Planejamento das obras conforme entrada dos pedidos; alocação de empreiteiros para execução da obra; alocação dos supervisores responsáveis por acompanhar andamento in loco; negociação com os empreiteiros; resolução de inconsistências e possíveis problemas; alocação de materiais, equipamentos, casas......
Capacidade analítica e atenção aos detalhes para identificar e resolver problemas de qualidade de forma eficiente... treinamentos: curso iso 9001:2015, curso de gestão de processos, curso de gestão estratégica, curso de lean manufacturing, curso fmea, curso msa, curso cep, curso apqp, curso ppap, curso......
Com carga horária de 40h semanais de segunda a sexta-feira... qual será o seu desafio? mentorear a equipe na condução de chamados técnicos garantindo a melhor análise e encaminhamento; acompanhar e coordenar a qualidade da execução do serviço de suporte técnico, verificando, orientando e corrigindo......
Departamento pessoal realizar agendamentos, exames e afins; documentação para contratação/demissão de funcionários auxiliar nos processos seletivos, anunciando vagas, fazendo contato e pré-seleção de candidatos fixos, intermitentes e freelancer... supervisão imediata gerente de operações competências......
