COORDENADOR ADMINISTRATIVO | CURITIBA

Coordenador administrativo | curitiba - Sendo desejável especialização na área de Gestão Escolar. Embora não sejam exigidos outros requisitos formais, o cargo requer uma abordagem versátil e a aplicação de diversas competências profissionais, incluindo: Liderança Inspiradora: Habilidade para coordenar equipes, fomentar um ambiente de colaboração e engajar os colaboradores no alcance de objetivos estratégicos. Organização e Gestão de Prioridades: Capacidade de estruturar e gerenciar diferentes demandas simultaneamente, garantindo a eficiência nas operações administrativas. Comunicação Estratégica: Facilidade para transmitir informações de forma clara e eficaz, tanto oralmente quanto por escrito, interagindo com pais, professores, alunos e autoridades de maneira assertiva. Solução de Problemas: Proatividade para diagnosticar desafios e implementar soluções práticas que agreguem valor ao dia a dia da escola. Relações Humanas Positivas: Sensibilidade para entender e atender às necessidades da comunidade escolar, construindo conexões sólidas baseadas em empatia e confiança. O Coordenador Administrativo atua em parceria com o Diretor Pedagógico para impulsionar projetos e iniciativas que aumentem a frequência e o aprendizado dos estudantes, enquanto assegura um ambiente escolar organizado, seguro e funcional. Sua atuação administrativa de excelência garante que professores e diretores pedagógicos possam se concentrar no que mais importa: o desenvolvimento dos alunos. Principais Atividades Estruturar o Modelo APGGOV: Nos primeiros 90 dias, o Coordenador será o responsável por liderar transformações na escola, desde a contratação de professores para preencher lacunas no quadro docente até a supervisão de reformas e melhorias estruturais. Gerenciar as Operações da Escola: Coordenar todas as áreas administrativas, como alimentação escolar, inspetoria, limpeza, manutenção, serviços gerais e matrículas. O objetivo é garantir a organização e eficiência das rotinas operacionais, atendendo prontamente às demandas do dia a dia. Suporte Estratégico ao Diretor Pedagógico: Oferecer apoio contínuo para alinhar projetos pedagógicos às necessidades operacionais, viabilizando ações que fortaleçam o aprendizado e a presença dos estudantes. Fortalecer Relações com a Comunidade: Ser a ponte entre a APGGOV e a comunidade escolar, desenvolvendo parcerias com pais, alunos, funcionários e autoridades locais. O foco é alcançar um índice mínimo de 85% de aceitação do modelo de parceria implantado na escola. Garantir Conformidade e Desempenho: Monitorar o cumprimento das normas e regulamentações, assegurando que os contratos sejam honrados e os indicadores de desempenho atendidos. O Coordenador é também o guardião da transparência na gestão e da aderência às políticas públicas e institucionais. O Coordenador Administrativo atua em parceria com o Diretor Pedagógico para impulsionar projetos e iniciativas que aumentem a frequência e o aprendizado dos estudantes, enquanto assegura um ambiente escolar organizado, seguro e funcional. Sua atuação administrativa de excelência garante que professores e diretores pedagógicos possam se concentrar no que mais importa: o desenvolvimento dos alunos. Principais Atividades Estruturar o Modelo APGGOV: Nos primeiros 90 dias, o Coordenador será o responsável por liderar transformações na escola, desde a contratação de professores para preencher lacunas no quadro docente até a supervisão de reformas e melhorias estruturais. Gerenciar as Operações da Escola: Coordenar todas as áreas administrativas, como alimentação escolar, inspetoria, limpeza, manutenção, serviços gerais e matrículas. O objetivo é garantir a organização e eficiência das rotinas operacionais, atendendo prontamente às demandas do dia a dia. Suporte Estratégico ao Diretor Pedagógico: Oferecer apoio contínuo para alinhar projetos pedagógicos às necessidades operacionais, viabilizando ações que fortaleçam o aprendizado e a presença dos estudantes. Fortalecer Relações com a Comunidade: Ser a ponte entre a APGGOV e a comunidade escolar, desenvolvendo parcerias com pais, alunos, funcionários e autoridades locais. O foco é alcançar um índice mínimo de 85% de aceitação do modelo de parceria implantado na escola. Garantir Conformidade e Desempenho: Monitorar o cumprimento das normas e regulamentações, assegurando que os contratos sejam honrados e os indicadores de desempenho atendidos. O Coordenador é também o guardião da transparência na gestão e da aderência às políticas públicas e institucionais.