COORDENADOR (A) DE OPERAÇÕES

Coordenador (A) De Operações - Por que Valmont?Bem-vindo (a) a Valmont, onde um mundo de oportunidades espera por você. Quando você se junta à nossa equipe, você se torna parte de um grupo apaixonado dedicado a mudar vidas e conservar recursos em todo o mundo. Queremos solucionadores de problemas que arregacem as mangas para promover o progresso e a inovação para todas as pessoas. Na Valmont, fornecemos infraestrutura, irrigação, tubos e revestimentos para o mundo. Fortalecemos as cidades. Nós nutrimos as plantações. Projetamos, fabricamos e revestimos. Nossos produtos e serviços fazem a diferença. Junte-se a nós e CONSTRUA O SEU MUNDO. Um breve resumo desta posição:O Coordenador (a) de Operações é responsável pela gestão eficiente dos processos logísticos e operacionais da empresa, abrangendo o recebimento de materiais e matérias-primas, expedição de produtos, transporte e distribuição, garantindo que todas as operações atendam aos padrões de qualidade, custos e segurança estabelecidos. Este profissional lidera a equipe operacional, desenvolvendo e implementando melhoria contínua nos processos. Responsabilidades:Coordenar a logística e recebimento dos materiais e matérias primas e a expedição de produtos para os clientes dentro dos padrões de qualidade, custos e segurança estabelecidos; Supervisionar as atividades de transporte e distribuição, garantindo a escolha de transportadoras adequadas, a otimização das rotas e a entrega eficiente e dentro do prazo; Identificar necessidades e oportunidades de melhoria contínua nos processos de recebimento, armazenagem e expedição garantindo a otimização dos processos operacionais; Definir prioridades para o recebimento e expedição dos produtos, materiais e matérias prima; Definir infraestrutura e tecnologia para dar suporte as atividades das áreas de recebimento e expedição; Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), como níveis de estoque, prazos de entrega, custos logísticos, entre outros, propondo ações corretivas quando necessário, garantindo a eficiência da operação; Atuar nas divergências de produtos recebidos, com problemas de quantidade, qualidade e notas fiscais; Coordenar o inventário dos estoques garantindo precisão e controle; Assegurar o cumprimento de normas de segurança e qualidade no transporte e armazenamento de produtos, evitando perdas, danos e riscos operacionais; Atuar junto aosfornecedores para desenvolver soluções para problemas de embalagens e transporte; Garantir o cumprimento de prazos, qualidade e custos nas entregas operacionais; Atuar junto ao departamento fiscal solicitando notas fiscais e definindo prioridades na sua emissão; Coordenar juntocom o Supervisor de Obras o abastecimento e entrega de mercadorias dentro do cronograma; Implementar e acompanhar projetos de melhoria contínua, redução de custos e aumento da eficiência; Liderar, treinar e desenvolver a equipe de operações, promovendo um ambiente colaborativo, de alta performance e alinhado com os valores organizacionais; Colaborar com outras áreas da empresa para otimização de processos e melhoria dos resultados; Atuar junto à manutenção solicitando reparos e manutenções em equipamentos e estruturas prediais; Supervisionar as condições de segurança no ambiente de trabalho e correta utilização dos EPIs; Assegurar que as normas internas e regulamentos de segurança e qualidade sejam seguidos; Reportar resultados e análises de desempenho diretamente à Diretoria, elaborando planos de ação para melhorias estratégicas. Qualificações:Formação em Administração, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Logística, ou áreas correlatadas; Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas à gestão ou operações; Conhecimento emsistemas de armazenagem, expedição, controle e coordenação; Experiência prévia em funções de liderança em operações e habilidade para gestão de equipes; Conhecimento doPacote Office; Conhecimento emProtheus; Conhecimento demetodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, Kaizen, etc. ) será um diferencial. A Valmont não discrimina nenhum funcionário ou candidato em oportunidades ou práticas de emprego com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, idade, informações genéticas, status de veterano, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Podem ser feitas adaptações razoáveis para permitir que as pessoas com deficiência desempenhem as funções essenciais.