BANCO DE TALENTOS - PCD
Descrição da oferta de emprego
Sobre nossa cultura: Nos preocupamos em oferecer remuneração e benefícios competitivos aos colaboradores e incentivamos o desenvolvimento profissional e qualidade de vida. A todos damos flexibilidade, autonomia para desempenhar suas atividades. Valorizamos uma comunicação ágil e transparente em todos os níveis da organização, bem como os reconhecimentos e valorização das pessoas por entregas acima das expectativas.
Valorizamos a diversidade, aqui todos podem ser quem quiser. Nosso quadro de colaboradores conta com 130 colaboradores. 98% de nossos colaboradores acreditam que são tratados com igualdade respeito e justiça independente de cor, raça, orientação sexual ou gênero.
Alguns números:
Mais de 70% das posições de liderança são ocupadas por mulheres;
Temos quase 40% de nosso quadro de colaboradores se autodeclaram pretos ou pardos;
Atualmente temos dois colaboradores com deficiência, inclusive em posição de liderança.
Estamos localizados na Cidade de São Paulo, região de Alphaville, Barueri.
Sobre nossas áreas:
Sales: A maior parte de nossos colaboradores atuam na área de vendas fazendo a oferta do curso de inglês aos futuros alunos. O atendimento ocorre por diversos canais de comunicação, como telefone, chat e whatsapp.
Customer Success. O aluno ao contratar o curso, sempre que tiver alguma solicitação ou dúvida, seu contato será realizado com esta área, Na área de CS o foco é na solução e em proporcionar aos nosso alunos uma experiência única de atendimento.,
Para dar suporte aos departamentos de Sales e Customer Success há diversas áreas administrativas como Marketing, Novos negócios, RH/Departamento Pessoal, Financeiro, Inteligência de Negócios, Infraestrutura, Control Desk e júridico.
O que oferecemos para você:
Salário compatível com o mercado
Vale refeição;
Vale transporte;
Auxílio Creche;
Gympass;
Auxílio ao filho excepcional;
Assistência médica (extensivo a dependentes);
Assistência odontológica;
Intercâmbio: Desconto de até 35% pela Education First;
Curso de inglês;
Licença maternidade e paternidade estendida
Apoio psicológico, jurídico, financeiro e social pela ALELO;
Incentivo a Educação (subsídio de curso de curta e longa duração)
Informações adicionais:
Tipo de contrato efetivo CLT
Local: Barueri, Alphaville
Modelo Híbrido – você irá trabalhar a maior parte da semana de casa
Jornada: 6h ou 8h (De acordo com área e cargo)
Se identificou? Vem fazer parte do grupo EF.Local de trabalho: Barueri, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Administração - Administração GeralNível hierárquico: AssistenteVALORIZADOTempo de experiência: Sem experiência
Detalhes da oferta
- EF ENGLISH LIVE
- Indeterminado
- 08/10/2024
- 06/01/2025
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Requisitos do trabalho formação em marketing, publicidade e propaganda; experiência de 2 anos... outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 - eventuais sábados conforme escala salário inicial r$ 2... realizar estudo de mercado e de concorrência (benchmarking)......
Certidão de antecedentes criminais (necessário para atender a normativa do banco central) carteira de trabalho (física ou digital) conta corrente digital no nosso banco (para receber seu salário)... colaboração com outras áreas do banco para garantir a fluidez das operações de cadastro e avaliação de......
Que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior cursando ou concluído em ti, administração ou área relacionadas; experiência em rotinas e práticas de suporte; conhecimento em banco de dados... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time?......
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Convenio farmacia e otica horário de trabalho: das 7h00 as 17h -ter disponibilidade para horas extras segunda a sexta feira2º turno 6h as 16h de segunda a sexta local de trabalho: mogi das cruzes sp só aceitaremos currículos de pessoas com deficiência pcd, caso não seja pcd serão desconsiderados para......
Requisitos do trabalho recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
