ASSISTENTE DE CONTRATOS CORPORATIVOS
Descrição da oferta de emprego
Principais Responsabilidades:
Implantação e Controle de Processos: Responsável pela implementação e gestão de processos de Recrutamento e Seleção (R&S), desde a admissão até a rescisão de colaboradores, assegurando que todas as etapas sejam cumpridas em conformidade com as políticas da empresa e as necessidades específicas dos clientes.
Construção de Relatórios e Indicadores: Desenvolver e apresentar relatórios detalhados e indicadores de desempenho em reuniões com clientes e com a diretoria, permitindo uma visão clara sobre a eficácia dos serviços prestados e áreas que necessitam de melhorias.
Gestão de Projetos de Melhoria: Participar ativamente de projetos voltados para a otimização das operações e do atendimento nas filiais, identificando oportunidades de melhoria e propondo soluções inovadoras que beneficiem tanto os clientes quanto a organização.
Busca de Soluções: Colaborar com as áreas corporativas para encontrar soluções adequadas às solicitações dos clientes, garantindo que suas necessidades sejam atendidas de maneira eficiente e eficaz.
Qualificações:
Formação superior em áreas relacionadas, como Administração, Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.
Experiência anterior em atendimento a clientes, preferencialmente em empresas de grande porte.
Habilidades Técnicas:
Domínio avançado de Excel para manutenção de planilhas, controles e relatórios, garantindo que as informações estejam sempre atualizadas e acessíveis.
Conhecimento em ferramentas de comunicação e colaboração online, especialmente Microsoft Teams, para conduzir reuniões e interagir com clientes e equipes.
Habilidades Comportamentais:
Comunicação Eficaz: Capacidade de se expressar com clareza e segurança em público, facilitando a condução de reuniões e a elaboração de atas e documentos processuais.
Organização e Planejamento: Habilidade em gerenciar múltiplas tarefas e entregas com prazos fixos, demonstrando um forte senso de organização e priorização.
Flexibilidade: Adaptabilidade para lidar com solicitações pontuais e mudanças de prioridade, mantendo a qualidade do atendimento ao cliente.
Visão Crítica: Aptidão para analisar ocorrências, identificar causas raízes e implementar soluções definitivas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.427,74 - R$3.670,08 por mês
Benefícios:
Assistência médica
Assistência odontológica
Seguro de vida
Vale-refeição
Vale-transporte
Horário de trabalho:
De segunda à sexta-feira
Benefícios:
-. Assistência médica
-. Vale-transporte
-. Vale-alimentação
-. Seguro de Vida
-. Assistência odontológica
Detalhes da oferta
- Employer RH
- Indeterminado
- 10/10/2024
- 08/01/2025
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