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ANALISTA DE TESTES JUNIOR/PLENO  

São Paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Nível Profissional.
Pleno Nível Acadêmico.
Ensino Médio Completo Áreas de Atuação Profissional.
TI - Projetos Descrição.
RFP - [Mobile Payment] Pre-launch scaled testing We are looking for partners to execute below scope of work for one of our customers.
What we need from our partners in response.
• Understanding of scope • Assumptions • Dependencies • Summary of proposed solution • Timelines to execute • Total cost for defined scope If there are any questions, please let us know.
Technical Scope This document aims to lay out the scope for tests required prior to launching Mobile Payment with 16 banks in Brazil Goals • Test if App account linking and payment flow in App is working correctly with a pre-determined list of 16 financial institutions (also referred to as “Banks”) • Identify any potential bugs that may occur post App-Bank integration Scope Object of testing • 16 banks • 5 users / testers per bank that fill the tester requirements as described below • Each user / tester will run a set of instructions in the tests that compose roughly ~10 different transactions.
• There will be 3 rounds of tests occurring between Nov 25th and Feb 28th.
Stages 1.
[Now until Dec-] Tester recruitment & set-up a.
Partner to recruit testers that fill the following requirements • Have a bank account from the list of banks • Have an android phone from this list of allowed devices for testing (at least 5 different types of devices should be used across the testers) • Have a gmail account ready to be used in App in Brazil with a Brazil billing address (note that 1 person can have more than on bank account and more than one gmail accounts, but the same tester should not have more than 3 gmail accounts and no more than 5 bank accounts linked to App to avoid Risk-flags in the process) These are NOT requirements for testers.
location of the testers, income, age, gender, language fluency (only PT is required).
2.
Partner to provide the list of gmail accounts & banks associated with each tester in the format provided.
allowlist these testers (please note this is the only personal information from testers required in this study and gmail accounts should be created specifically for the purpose of testing so they are not treated as PII) 3.
Partner to set-up testers for tests o Tester device & account checklist o Tester to complete account linking & report any issues as per Account link instructions (please note account linking is already a robust testing that may require bug resolution) 4.
To provide bug resolution for any account link issues During this phase, we may reach out to partner to clarify questions and ask for one-off additional testing.
2.
[Dec-9-24 to Jan ] Test Round #1 All test rounds (1, 2 and 3) will occur similarly as follows and detailed in the Round test instructions o Partner to confirm instructions to follow (PT) o [Week 1] Partner to execute tests with testers according to test plan o Partner to provide feedback from testers in the template format (ENG) o Based on customer review of test results, customer may request clarifications.
Our partner will need to engage testers for clarification and stress test 3.
[Jan13 to ] Test Round #2 4.
[Feb 3 to ] Test Round #3 5.
Final Stage, March-.
additional test rounds, if required & final bug resolution During this phase, we may reach out to partner to clarify questions and ask for one-off additional testing.
However, this is expected to be lightweight and would not require more than 10 tests through the month Habilidades.
Work Dynamics • The partner will arrange testers who have back accounts with different banks • The partner will arrange testers who have commonly used Android devices.
List of devices will be provided later.
One user / tester can have just one device but different testers should have different devices to provide coverage across several devices.
• The partner should have one single PoC based in Brazil and English speaking to provide weekly updates, clarifications and consolidation of all feedback • Weekly VC meetings between working group • HCL will only fund P2M transactions required for testing (amounts to provided later, but assume ~BRL in total transaction amount).
P2P transactions can be reverted between payer and receiver, when required.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Indeterminado
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 18/10/2024
Data de expiração
  • 16/01/2025
Analista de mídias sociais
Grupo Maaf

Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......

Analista de Suporte Técnico (Telecomunicações)
BDR - Talentos Corporativos

Qual será o seu desafio? prestar suporte técnico na área de telecomunicações e controle de acesso com atendimento a clientes via telefone, email e acesso remoto; ajudar na instalação e configuração remota de equipamentos da empresa; orientar e esclarecer dúvidas técnicas dos clientes quanto aos chamados......

Analista de Performance
JP&F Consultoria

• suportar entregas de testes de hipóteses e análises de viabilidade favorecendo a descoberta de novos conhecimentos sobre o potencial de novos projetos e iniciativas... ajudar no mapeamento de potencial de mercado, consolidando informações e monitorando variáveis de menor complexidade, assessorando......

VAGA ANALISTA DESENV. FULL STACK .NET SR – KLB GROUP
KLB GROUP BRASIL

Elaboração de documentos de caso de uso, planos de testes... net c# mvc, angular , api´s, webservices, json, xml,• experiência em oracle pl/sql com programação via stored procedures (mandatório) • experiência com processos de gmudescopo:- desenvolvimento de sistemas... reuniões com equipes de negócio......

Analista de Sistemas Protheus
laboral recursos humanos ltda

Auxiliar na implementação e testes de novas versões do sistema... abertura de chamados junto a totvs... atualizar rotinas, upddistr, dicionários de dados etc... apoiar os usuários com a resolução de problemas, dúvidas sobre o sistema e capacitações pontuais... auxiliar no controle e aplicação de customizações/......

Analista de Sistemas ERP
laboral recursos humanos ltda

Análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais, ter experiência com erps totvs/senior/ protheus... levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias......

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......

Analista Folha de Pagamento – Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... 800,00 benefícios: vale transporte, estacionamento......

Analista de DHO
CB CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......