ANALISTA DE PROJETOS SÊNIOR- PROGRAMA DIREITOS TERRITORIAIS E ACESSO A RECURSOS NATURAIS

Sobre a Oxfam Brasil A Oxfam Brasil (OBR) é uma organização da sociedade civil brasileira fundada em e tem como missão contribuir para a construção de um Brasil mais justo, sustentável e solidário que enfrente as causas da pobreza, injustiça social e das desigualdades.
Trabalha com programas, pesquisa, incidência política e campanhas públicas.
Sua atuação está baseada em evidências, na produção de dados confiáveis e na realidade da vida das pessoas mais afetadas pelas desigualdades, situações de vulnerabilidade e pobreza e injustiças sociais.
Para manter e ampliar seu trabalho, a OBR utiliza seus programas, pesquisas e campanhas de maneira estratégica para sensibilizar e convencer seus alvos e mobilizar apoiadores, mídia, tomadores de decisão e a sociedade em geral.
A Oxfam Brasil é membro da confederação Oxfam, composta por 21 organizações nacionais independentes que atuam conjuntamente para a construção de um mundo mais justo e sustentável, trabalhando em 79 países com milhares de parceiros e aliados, apoiando comunidades para construir uma vida melhor para si mesmas, aumentar a resiliência e proteger vidas e meios de subsistência também em tempos de crise.
A Oxfam Brasil promove o combate à discriminação de raça e gênero e quer ampliar a presença de pessoas negras, mulheres e LGBTQI+ na sua equipe.
Área(s) de Atuação Terceiro Setor/Responsabilidade Social, Programas e Projetos, Gestão de Projetos, Advocacy e Campanhas Descrição da Vaga Nome do Cargo.
Analista de Projetos Sênior – Programa Direitos Territoriais e Acesso a Recursos Naturais Subordinado a.
Gerente de Programas, Incidência e Campanhas Funcionários subordinados a esse cargo.
não Responsabilidade orçamentária.
não Tipo de contrato.
CLT – tempo indeterminado Horário.
40 horas semanais Salário.
A ser definido, compatível com a vaga e a experiência das candidatas e candidatos Local de trabalho.
São Paulo/SP Prazo para começar.
Imediato (data a combinar, conforme necessidades legais) Objetivo da Área A Diretoria de Programas, Incidência e Campanhas tem como objetivo realizar programas e ações que contribuam para o enfrentamento das desigualdades, a redução da pobreza e a defesa dos direitos humanos.
A área temática Justiça Rural e Desenvolvimento busca contribuir pelo respeito e garantia dos direitos humanos das populações impactadas pelas cadeias de valor da agropecuária e os grandes empreendimentos em territórios rurais.
Nossa estratégia é multifacetada e inclui o fortalecimento de organizações de base, a incidência sobre atores do setor privado e sua responsabilidade com direitos humanos, denúncias de violações de direitos, incidência em políticas públicas, mobilização de apoiadores em campanhas públicas e influenciar o debate público por meio de pesquisas e materiais técnicos.
Temos duas linhas principais de atuação.
(1) direitos e condições dignas para trabalhadores e trabalhadoras rurais e (2) Direitos territoriais e de acesso a recursos naturais.
Objetivo do Posto Contribuir para a implementação eficiente e eficaz dos objetivos e projetos do programa “Direitos dos Trabalhadores Rurais Assalariados”, atuando na execução de atividades e apoiando a gestão dos projetos, cronograma e controle orçamentário.
Fomentar e fortalecer a relação com entidades parceiras e aliadas da área, bem como o diálogo com empresas, autoridades, sindicatos e movimentos sociais.
O posto demanda viagens, nacionais e internacionais, a realização de atividades como oficinas e seminários, pesquisa e escrita de materiais técnicos e políticos e a representação institucional em diferentes ocasiões.
Principais Responsabilidades/ Atribuições Do Posto ·        Atuar na organização (desenho, facilitação, relatoria e documentação) de eventos como oficinas e seminários.
·        Atuar na organização e sistematização de dados para a gestão da informação e monitoramento de resultados dos projetos.
·        Acompanhar e garantir a realização de atividades previstas em projetos como pesquisas, oficinas, seminários etc., sejam de entidades parceiras financiadas seja no caso de implementação direta pela Oxfam Brasil.
·        Acompanhar e gerir o relacionamento com organizações aliadas e parceiras como sindicatos rurais, entidades da agricultura familiar, organizações indígenas, movimentos sociais e outras ONGs.
·        Realizar análises sobre compromissos e práticas empresariais e análises de políticas públicas e instrumentos internacionais à luz dos temas da área ·        Contribuir para a pesquisa, análise e desenvolvimento de materiais da área como briefings, declarações, relatórios e blogs ·        Acompanhar contratos de fornecedores e consultorias.
·        Apoiar a elaboração de relatórios de prestação de contas.
·        Representar a Oxfam Brasil em coalizões e grupos de trabalho.
·        Contribuir para campanhas globais e esforços de advocacy ·        Apoiar no desenho, contração e desenvolvimento de pesquisas da Oxfam Brasil ·        Estudar e ampliar continuamente o conhecimento sobre os diferentes temas de trabalho da área ·        Apoiar no relacionamento com as áreas internas da Oxfam Brasil como comunicação e captação de recursos.
Requisitos Habilidades ·        Capacidade para trabalhar em um ambiente multidisciplinar e com estratégias multifacetadas ·        Capacidade de trabalhar sobre pressão, com flexibilidade, foco na solução de problemas e resultados.
·        Boa redação, trabalho em equipe e capacidade de articulação; ·        Proatividade e tenacidade.
·        Criatividade e pensamento crítico.
·        Perfil multitarefa e atitude “mãos à obra”, “faz tudo”.
·        Gostar de trabalhar em equipe e em ambientes de informalidade.
·        Ser capaz de trabalhar com autonomia e ter capacidade de auto-organização.
Competências ·        Formação superior (direito, relações internacionais, ciências sociais, administração pública ou cursos correlatos).
·        Atuação profissional de pelo menos 5 anos em organizações, movimentos ou em empresas com temas relacionados ·        Essencial.
Inglês fluente (é essencial para o dia a dia da área).
Espanhol desejável; ·        Conhecimento de direitos humanos e justiça social, especialmente no que diz respeito às empresas e ao campo.
·        Conhecimentos ou familiaridade sobre empresas e responsabilidade social/corporativa, empresas e direitos humanos, cadeias de fornecimento agrícolas, ferramentas empresariais como indicadores, certificações, auditorias, estudos de impacto etc.
·        Conhecimentos ou familiaridade com temas como agricultura, segurança alimentar, recursos naturais (terra e água), comunidades, povos indígenas, direitos dos trabalhadores, trabalho escravo, relações de gênero e raça, desigualdades, mudanças climáticas.
·        Compromisso com os valores, a missão e os objetivos fundamentais da Oxfam Brasil, incluindo uma abordagem baseada em direitos, a luta contra as desigualdades e o respeito aos temas de gênero, raça/etnia e orientação sexual.
Como aplicar.
Cadastrar CV até Somente serão aceitas as inscrições feitas por meio do site.
Acesse o site, (cadastre ou envie) seu CV em português e anexe uma carta de apresentação em inglês (no máximo com 350 palavras) que sintetize o alinhamento de seu perfil com os requisitos, habilidades e características chaves desse posto.
Informar o salário atual ou último.
Agradecemos seu interesse nesta posição.
Serão convidados para o processo somente as e os profissionais selecionados após análise do currículo e carta de apresentação.
Na Oxfam Brasil, acreditamos que a diversidade é um dos nossos maiores ativos.
Valorizamos e respeitamos a individualidade de cada pessoa, e reconhecendo que a diversidade nos torna mais fortes.
Nos comprometemos a criar um ambiente inclusivo, onde todas as vozes são ouvidas, respeitadas e valorizadas.
Ao se candidatarem a uma vaga em nossa organização, convidamos a todas as pessoas a acolherem o nosso compromisso com a diversidade e inclusão.
Esperamos que cada pessoa de nossa equipe contribua para um ambiente de trabalho acolhedor, respeitoso e inclusivo, e que todas as pessoas tenham oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento profissional.
Ao unirmos forças em prol da diversidade e inclusão, fortalecemos não apenas a nossa organização, mas também toda uma sociedade.
Juntos, podemos construir um ambiente de trabalho mais justo, empático e enriquecedor para todas e todos.
Agradecemos desde já pelo seu interesse em fazer parte de nossa equipe e por compartilhar do nosso compromisso com a diversidade e inclusão.
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