ANALISTA ADMINISTRATIVO SR

Analista Administrativo Sr - Requisitos- Formação:Curso de graduação de nível superior em Administração (CBO 2521-05), Engenharia (CBO 214X), Contabilidade (CBO 2522-10), Direito (CBO 2410-40), ou Economia (CBO 2512-05), com diploma devidamente registrado, fornecido por instituição de nível superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); (com diploma comprobatório)- O profissional deve possuir Pós- Graduação/MBA/Mestrado em áreas de gestão ou gerenciamento de contratos (com diploma comprobatório). 06 anos de experiência devidamente comprovada em gestão de contratos, nos quais 02 anos obrigatórios em gestão de contratos em empresas públicas ou de capital misto. Possuir a carteira do registro de classe- comprovação em carteira da experiênciaAtividades:Coordenar a Equipe da Célula do Plano de Contratação sendo também o responsável técnico da CONTRATADA pela gestão e controle do tratamento das demandas, processamento e execução dos serviços dos seus colaboradores, respondendo também técnicamente pelas entregas e resultados da equipe mobilizada; Coordenar a Equipe da Célula Processos e Conformidade sendo também o responsável técnico da CONTRATADA pela gestão e controle do tratamento das demandas, processamento e execução dos serviços dos seus colaboradores, respondendo também técnicamente pelas entregas e resultados da equipe mobilizada; Prestar todo suporte aslideranças da sendo o responsável técnico pelos relatórios consolidados, acompanhamento dos indicadores e metas, apresentações de resultados, estruturação das RACs (Reuniões de Análise Crítica), criação e acompanhamento de planos de ação envolvendo processos da Célula dePlanejamento da Contratação; Apresentar relatório consolidado de todo serviço prestado em reunião específica, com as informações disponibilizadas conforme o nível gerencial requerido, contendo análise crítica dos resultados, e plano de ação com proposições de melhoria, se necessário; Estruturar painel de gestão, controle e acompanhamento do Plano de Contratação de Serviços e Bens, com visão prospectiva das demandas e resultados (projeção) e conceito evolutivo para incorporação contínua de melhorias de forma sistematizada; Responsável pela estruturação, integração e acompanhamento da Gerência da Rotina das reuniões junto as áreas internas da gerência, e gerências externas (clientes e de suporte), de forma que as rotinas, riscos, resultados e entregas sejam realizadas de forma tempestiva e com a qualidade esperada; Dar todo suporte na estruturação, gestão, controle e acompanhamento das entregas e resultados da Célula de Planejamento da Contratação junto as Células Internas (Aditivos, Conformidade, Gestão, Inovação, Orçamentação, Parceria, SMS e TRDs), gerências clientes e gerências de suporte (AUDITORIA, CONFORMIDADE, JURÍDICO, GOVERNANÇA, OUVIDORIA, PARCERIA, SUPRIMENTOS, entre outras). Atualizar e padronizar a atuação entre as equipes de suporte à fiscalização contratual, incluindo o mapeamento de processos e a elaboração de manuais e procedimentos; Apoiar a liderança nas atividades de gestão, relacionados ao escopo desta Especificação técnica; Acompanhar e consolidar,por meio de relatórios mensais, os indicadores da gestão contratual Emitir relatórios gerenciais; Emitir relatórios aos gerentes e fiscais de contrato; Demais atividades relacionadas às atividades de Gestão, Gerenciamento e Fiscalização Contratual, não detalhadas aqui, mas inerentes aos procedimentos, Normas e boas práticas de Fiscalização e Gestão Contratual.