AFYA DIGITAL PESSOA DIRETORA DE TECNOLOGIA

Afya Digital Pessoa Diretora De Tecnologia - Por isso, lutamos por um ambiente mais justo, no qual a acessibilidade e a inclusão sejam propósitos diários. A Afya quer garantir um espaço diverso e equalitário para todo mundo. Aqui temos um espaço de respeito, empatia, acolhimento e bastante debate. Trabalhamos diariamente por um ambiente mais acessível e que inclusão seja um propósito diário. /n Formação em Engenharia, Ciência da Computação ou disciplinas equivalentes; Experiência em estratégia para inovação tecnológica; Excelente habilidade detomada de decisão baseada em dados, orientada ao crescimento do negócio; Constante foco em otimizações e melhorias contínuas; Habilidade efetivas em negociação e gestão de fornecedores e relacionamento com parceiros de negócios. Experiência em P&L, gestão de orçamento e monitoramento de recursos financeiros; Pensamento estratégico com visão além do status quo, pensando o futuro com uma abordagem criativa; Conhecimento em profundidade de sistemas web e arquitetura, design e desenvolvimento de sistemas mobile/app; Design de sistemas:Profundoconhecimento de sistemas integrados e suas implicações estratégicas; Experiência na construção e liderança de times de desenvolvimento de software; Habilidade de se colocar no lugar do cliente, indo além da visão de tecnologia para direcionar e influenciar a tomada de decisão; Experiência hands-on com gestão de projetos complexos; Excelente capacidade decomunicação, relacionamento interpessoal e liderança; Senso de propriedade pelos resultados do negócio, inspirando o time a se sentir empoderado e responsável por suas decisões; Experiência comprovada em recrutamento, contratação e estruturação de talentos em tecnologia; Habilidade de construção do engajamento de times, tanto internamente como em relação a outros times funcionais; Experiência em gestão de times de desenvolvimento com metodologias ágeis; Habilidade para lidar com múltiplas prioridades em um ritmo acelerado, em um ambiente orientado a resultados, entregando serviços de excelência e consistentemente atingindo prazos. Excelente capacidade de organização e gestão de tempo; Proatividade na resolução de problemas e bloqueios. /n Estratégia e Planejamento de TecnologiaParticipar ativamente da definição e implementação da estratégia de tecnologia de curto, médio e longo prazo, alinhada com os objetivos e estratégia da unidade de negócios digitais e pilar; Colaborar com a GeneralManager do pilar para propor, avaliar e priorizar potenciais oportunidades em tecnologia. Pesquisar novas tecnologias e tendências com potencial de ampliar as vantagens competitivas da companhia; Garantir que a arquitetura tecnológica de produto suporte as prioridades e ambições do negócio, alinhada com os padrões da unidade de negócios digital; Desenvolver objetivos eestratégias para a implementação de soluções inovadoras enquanto conduz a equipe na otimização dos sistemas, aplicações e documentações existentes; Avaliar as soluções atuais e recomendar potenciais iniciativas e melhorias em tecnologia; Propor padrões e melhores práticas de desenvolvimento tecnológico, garantindo aderência aos objetivos de negócio e alinhados à cultura de desenvolvimento de produtos de tecnologia do pilar; Ser proativo em disseminar uma cultura de liderança, inovação e criatividade. - Cultura, Organização e Gestão do Time de TecnologiaGerir o time de tecnologia do pilar de Apoio à Tomada de Decisão Clínica & Atualização Médica. Desenvolver um time de excelência em desenvolvimento de produtos digitais, reforçando as habilidades e a cultura de desenvolvimento de produtos de tecnologia. Inspirar e desenvolver os times de engenheiros, fomentando o engajamento com product managers, UX designers, conteudistas e analistas de dados; Construir um time flexível e alavancado, considerando o equilíbrio entre recursos terceirizados e equipes internas dispersas geográficamente; Refinar os processos atuais de treinamento e desenvolvimento de carreira, visando o incremento de eficiência da equipe e atuando como mentor para seus integrantes; Construir e monitorar os KPI''s de desempenho do time. - Operação de Tecnologia Desenvolver e liderar a implementação da estratégia de tecnologia, garantindo a consolidação dos padrões de desenvolvimento pela organização; Identificar, avaliar, selecionar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades atuais e futuras do plano estratégico; Desenvolver e controlaro orçamento de tecnologia, considerando investimento em compras, contratações, estruturação de times e operações; Acompanhar os designs systems e mudanças na arquitetura dos sistemas da unidade de negócio digital que impactem a área de tecnologia do pilar; Estabelecer parcerias ecolaboração com fornecedores de soluções em tecnologia visando ampliar as possibilidades de aceleração dos produtos digitais; Desenvolver uma culturade desenvolvimento de excelência, criando valor para os clientes e para a empresa; Medir, analisar e monitorar as métricas de desempenho das soluções de tecnologia; Garantir que todos os ativos de tecnologia estejam em segurança e possuam um plano adequado de recuperação de desastres e continuidade do negócio sob a perspectiva de tecnologia do pilar.