#1007 - COORDENAR DE FISCAL

Assegurar a gestão e supervisão das atividades contábeis dos clientes, garantindo que todos os processos fiscais destes clientes atendam às exigências legais e regulatórias, além de lhes prestar suporte e orientação fiscal para as empresas enquadradas nos regimes tributários de Lucro Presumido, Lucro Real e Simples Nacional.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
SOBRE OS PROCESSOS
•Planejamento e Controle: Elaborar e monitorar o planejamento contábil e orçamentário das empresas clientes.
•Conformidade Tributária: Assegurar que todas as obrigações fiscais sejam cumpridas dentro dos prazos estabelecidos, incluindo apuração e pagamento de impostos, garantindo aplicação de legislação tributária vigente.
•Prazos e obrigações: Garantir a correta execução das rotinas fiscais diárias, semanais e mensais, de acordo com cada regime de classificação dos clientes.
•Atendimento a Clientes:
-Prestar consultoria fiscal aos clientes, oferecendo orientações estratégicas para a otimização da carga tributária.
-Resolver dúvidas e problemas relacionados à tributação dos clientes, garantindo um atendimento de qualidade.
•Elaboração de Relatórios:
-Preparar e revisar relatórios fiscais e tributários, garantindo precisão e conformidade com as normas contábeis e fiscais.
-Apresentar relatórios gerenciais e financeiros para os clientes, auxiliando na tomada de decisões.
•Assessoria Fiscal: Fornecer consultoria e orientação técnica sobre questões fiscais para os clientes.
•Auditorias e Fiscalizações:
-Coordenar e acompanhar auditorias fiscais internas e externas, garantindo a disponibilidade e integridade das informações.
-Responder às fiscalizações e notificações dos órgãos reguladores de forma eficiente e precisa.

SOBRE PESSOAS E EQUIPES
•Atualização e Treinamento: Mantém-se atualizado sobre mudanças na legislação e regulações fiscais, promovendo treinamentos internos para a equipe.
•Desenvolvimento e Treinamento da Equipe: Desenvolver e treinar a equipe para garantir um alto nível de conhecimento e competência, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e atualização sobre mudanças na legislação.
•Coordenação e Supervisão: Gerenciar e coordenar a equipe fiscal, assegurando a qualidade, prazos e precisão dos serviços prestados.
•Recrutar e selecionar pessoas para equipe: Conduz o processo de recrutamento e seleção de profissionais de sua equipe, se necessário apoiado pelo RH Contibem e/ou seu superior imediato, respeitando os parâmetros estabelecidos na descrição de cargo da função que está sendo contratada.

EXPERIÊNCIA REQUERIDA:
•No mínimo 5 anos de experiência comprovada em cargos de liderança na área fiscal, em escritórios de contabilidade.
•Conhecimento aprofundado dos regimes tributários: Lucro Presumido, Lucro Real e Simples Nacional. Experiência consolidada para interpretar e aplicar legislações fiscais e tributárias.
•Proficiência no uso de sistemas e softwares de contabilidade, preferencialmente em sistema Domínio e Contmatic.

FORMAÇÃO REQUERIDA:
•Formação superior em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas.
•Registro ativo no CRC (Conselho Regional de Contabilidade).
•Especialização é pós em contabilidade ou áreas afins será diferencial.

CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS:
•Legislação tributária.
•Conhecimento profundo nos regimes Simples Nacional, Lucro Real e Lucro Presumido.
•Profundo conhecimento sobre IRPJ, CSLL, PÌS, COFINS, ICMS, ISS, IPI, DAS
•Proficiência no uso de softwares de contabilidade (Domínio e/ou Contimatic) e ERP
•Informática básica e pacote office.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - FiscalNível hierárquico: Coordenador