VENDEDOR INTERNO - SP

Prezado(a) candidato(a), Estamos abrindo excelentes oportunidades de um de nossos principais clientes como Vendedor Interno A empresa é focada em soluções inovadoras, valoriza a excelência, o foco no cliente e o desenvolvimento contínuo de colaboradores. 1. PRÉ-REQUISITOS Obrigatórios:Ensino Médio completo. Ensino Superior em andamento ou completo será um diferencial. Experiência comprovada em Vendas Internas, como em consórcios, planos de saúde, concessionárias de veículos, previdência privada, softwares, entre outros. Experiência e técnicas em vendas B2B e negociação corporativa. Competências em informática, especialmente em ferramentas do pacote Office. Habilidade no manejo de CRM e gestão de e-mails corporativos. Desejáveis:Experiência em vendas de Telefonia será um diferencial. 2. O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ Competências Comportamentais:Orientação para Resultados:Foco em atingir metas e objetivos, buscando sempre a excelência. Resiliência:Capacidade de lidar com desafios e adversidades, mantendo a motivação. Proatividade:Iniciativa para buscar soluções e novas oportunidades de negócio. Comunicação Assertiva e Objetiva:Clareza na transmissão de informações e ideias. Foco em Prospecção, Negociação e Fechamento:Comprometimento com todas as etapas do ciclo de vendas. Habilidades Técnicas:Manejo de CRM para controle e acompanhamento das interações com clientes. Gestão de e-mails corporativos com foco em comunicação eficiente e profissional. Conhecimento em técnicas de vendas B2B e negociação corporativa. Atitudes:Proatividade:Buscar constantemente novas oportunidades e maneiras de aprimorar o processo de vendas. Organização:Manter um controle detalhado das atividades e informações de clientes. Empatia:Compreender as necessidades dos clientes e oferecer soluções adequadas. Adaptabilidade:Flexibilidade para ajustar-se às mudanças no mercado e nas demandas dos clientes. Persistência:Manter-se focado e determinado, mesmo diante de desafios. 3. RESULTADOS ESPERADOS. Aumento das Vendas:Elevar consistentemente o volume de vendas, atingindo ou superando as metas estabelecidas. Fidelização de Clientes:Estabelecer relações de confiança com clientes, garantindo um alto índice de retenção. Eficiência no Ciclo de Vendas:Reduzir o tempo entre a prospecção e o fechamento de negócios, otimizando o funil de vendas. Qualidade no Atendimento:Proporcionar uma experiência positiva e personalizada aos clientes, elevando a satisfação e a reputação da empresa. Crescimento de Carteira:Expansão da base de clientes, aumentando a presença da empresa no mercado. 4. MODELO DE CONTRATAÇÃO. CLT. HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda a sexta, das 09h às 18h (40 horas semanais). LOCALIZAÇÃO:Campinas-SP (Atuação 100% presencial). 5-REMUNERAÇÃO:Salário fixo a combinar (Média de R$ 2. 500,00 até R$ 3. 500,00). A remuneração exata pode variar de acordo com competências, experiência e localidade. Remuneração variável baseada no atingimento de metas. 6-BENEFÍCIOS:Ajuda de custo para transporte. Vale Refeição Alelo no valor de R$ 616,00. Plano de saúde Unimed Campinas com cobertura nacional pago pela empresa (após período de experiência). Esperamos que você seja o(a) candidato(a) ideal para se desenvolver e agregar aos objetivos estratégicos de nosso cliente. Equipe de Recrutamento..Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:VendedorEmpresa:Rhf talentosAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CK)