VENDEDOR INTERNO DE AUTOPEÇAS

Vendedor Interno De Autopeças - **Requisitos**:- Ensino médio completo ou curso técnico ou superior em andamento; - Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação); - Possuir conhecimento sobre técnicas de vendas; - Possuir conhecimento ehabilidade sobre planejamento; - Possuir habilidade para atendimento e relacionamento com clientes internos, externos e fornecedores; **Diferenciais**:- Possuir conhecimento sobre os processos da empresa; - Possuir conhecimento sobre a Legislação Fiscal. - Possuir conhecimento sobre os produtos e sobre o mercado de atuação da empresa; **Principais atividades**:**Sumário (atividades resumidas)**:Realizar vendas de maneira consultiva, com foco na sustentabilidade e rentabilidade do negócio, proporcionando crescimento junto aos clientes e parceiros. **Categorias**:- Realizar atendimento a clientes, negociando preços, prazos, condições de pagamento e descontos; - Orientar os clientes quanto às especificações dos produtos e/ou serviços da empresa (Venda consultiva); - Efetuar vendas por diversos canais, bem como, fazer visitas esporádicas aos clientes, com a finalidade de vender os produtos e informar a sua qualidade e atender a necessidade do cliente; - Visitar clientes, com a finalidade de vender produtos, especificando as respectivas características, visando atender as suas necessidades; - Elaborar diariamente ocontrole de vendas e pedidos de produtos aos clientes, visando entregar a solução desejada em tempo hábil; - Manter-se atualizados sobre as características dos produtos de seu segmento de atuação; - Analisar o cenário comercial bem como as práticas de mercado propondo melhoria contínua para os processos e atividades da área, de maneira frequente a fim de contribuir para estratégia comercial; - Analisar as sugestões dos clientes sobre o atendimento recebido e os produtos oferecidos repassando ao superior imediato as informações pertinentes; - Conhecer o modelo de negócios da empresa e manter-se informado quanto às condições de vendas, buscando identificar claramente o que nos diferencia da concorrência; - Negociar com clientes condições de pagamento, auxiliando na cobrança, sempre que necessário; - Auxiliar no processo de devolução de produtos, garantido a satisfação do cliente; - Interpretar os indicadores de venda enviados diariamente, estabelecendo sistemas de controle e acompanhamento para identificar oportunidades de melhoria e garantir o alcance das metas estabelecidas; - Sugerir novos cadastros de produtos e alterações de portfólio baseado nas solicitações e necessidades do dia a dia, acompanhado do setor de Inteligência de Mercado; - Orientar os clientes sobre os procedimentos internos e legais da empresa, devolução, garantia, cancelamento de nota, logística, Centro de Treinamento; - Contribuir de forma efetiva com os indicadores Individuais e Globais e campanhas; - Prospectar frequentemente novos clientes a fim de aumentar o percentual de vendas e obter novos vínculos comerciais; - Colaborar com seus pares com o conhecimento técnico e comercial no segmento na qual atua; - Propor frequentemente sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio. **Etapas do processo de Recrutamento e Seleção**:- 1ª Triagem do currículo; - 3ª Entrevista com o RH;- 4ª Entrevista com o gestor. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTSalário: R$1. 320,00 - R$1. 994,68 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Estacionamento gratuito- Seguro de vida- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira- Turno de 8 horasTipos de pagamento adicional:- 13º salário- Adicional de férias- BônusEscolaridade:- Ensino Fundamental completo (obrigatório)