VAGA PARA VENDEDOR

Você é um profissional com espírito competitivo e desejo de superar metas? Quer fazer parte de um time comercial que valoriza resultados e dinamismo? Então, você é a pessoa que estamos procurando! Estamos à procura de um Vendedor de alto impacto, focado em vendas B2B, para fortalecer nosso time e elevar nossas vendas a um novo patamar.
Se você é um especialista em criar e manter relacionamentos estratégicos com revendedores e lojistas, e tem uma paixão por alcançar e ultrapassar objetivos, esta é sua chance! SOBRE A EMPRESA.
Empresa focada em importação de cadeiras e peças de cadeiras corporativas.
PRINCIPAIS ATIVIDADES.
- Prospecção.
Identificar e abordar potenciais clientes no segmento de revenda de cadeiras e peças corporativas.
Utilizar técnicas de prospecção para criar uma lista qualificada de leads e iniciar o primeiro contato.
- Qualificação de Leads.
Avaliar leads com base em critérios definidos para identificar quais têm maior probabilidade de conversão em clientes.
- Apresentações e Demonstrações.
Oferecer apresentações de produtos e serviços, explicando suas características, benefícios e soluções para as necessidades específicas do cliente.
- Elaboração de Propostas.
Criar propostas comerciais detalhadas para o cliente.
- Negociação e Fechamento de vendas.
Gerenciar o processo de negociação de forma eficaz, discutindo termos, condições e preços com o cliente.
Trabalhar para encontrar um equilíbrio entre os interesses do cliente e da empresa, visando a satisfação de ambas as partes e o fechamento bem-sucedido da venda.
- Gerenciar carteira de clientes e realizar Follow-up.
Realizar acompanhamento contínuo com clientes potenciais e atuais para garantir que suas necessidades sejam atendidas e para cultivar um relacionamento duradouro.
Manter a comunicação regular para responder a perguntas, oferecer suporte adicional e estimular futuras oportunidades de venda.
- Administração de Vendas.
Gerenciar o ciclo de vendas desde o recebimento do pedido até a entrega, assegurando precisão e eficiência.
Manter registros detalhados de todas as interações de vendas, atualizar o sistema de CRM com informações relevantes e acompanhar o progresso dos pedidos.
- Resolução de Problemas.
Abordar e resolver dúvidas, preocupações e problemas dos clientes de maneira eficiente e eficaz.
Fornecer soluções apropriadas e suporte contínuo para garantir a satisfação do cliente e a resolução de questões de forma satisfatória.
- Relatórios.
Elaborar relatórios detalhados sobre atividades de vendas, desempenho e previsões, para análises e planejamento estratégico.
- Manter-se atualizado sobre os produtos e as tendências do mercado.
- Disponibilidade para visitas externas esporadicamente.
Cargo.
Vendedor Tipo de Contrato.
CLT (Efetivo) Área profissional.
Vendas Carga-horária.
220 Jornada.
segunda à sexta-feira das 8.
às Modalidade de Trabalho.
Presencial Número de vagas.
1 Salário.
R$ Benefícios.
Comissão.
1% Bonificação Vale alimentação.
R$ Vale transporte ou Vale combustível Requisitos Escolaridade mínima.
Médio - Concluído - Obrigatório Informática.
- Internet - sistemas de busca - Intermediário - Obrigatório - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório - CRM - Intermediário - Obrigatório - Comunicação Eficaz - Avançado - Obrigatório Experiências e qualificações.
REQUISITOS.
- Experiência em negociação - Experiência em vendas - Conhecimento Tecnológico.
Familiaridade com as tecnologias e ferramentas relevantes para o setor.
Pacote Office, Internet (sistemas de buscas), sistemas CRM.
- Possuir CNH B DIFERENCIAIS.
- Conhecimento no CRM RD Station.
- Experiência em vendas B2B - Conhecimento sobre cadeiras e peças corporativas - Possuir cursos profissionalizantes na área HABILIDADES E COMPETÊNCIAS.
- Comunicação Eficaz.
habilidade para se comunicar claramente com clientes e prospects.
- Negociação.
capacidade para negociar termos, condições e preços de maneira que atenda às necessidades do cliente e da empresa, mantendo um relacionamento positivo.
- Foco em Resultados.
capacidade de conduzir processos direcionados para atingir os resultados e metas esperados.
- Organização.
capacidade de ter controle sobre todas as suas atividades e realizá-las dentro da sequência mais produtiva.
Capacidade de manter os dados sempre atualizados no CRM.
- Atenção.
Capacidade de concentrar atenção para evitar erros.
- Gestão de Conflitos.
habilidade para resolver desentendimentos e objeções de forma construtiva e manter o foco na solução.
- Construção de Relacionamentos.
Aptidão para desenvolver e manter relacionamentos fortes e duradouros com clientes e prospects.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir metas.
Outros requisitos.
Carteira nacional de habilitação.
B Sobre a empresa Empresa focada em importação de cadeiras e peças de cadeiras corporativas.
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