TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO JR.

Transmitir conhecimentos e orientações sobre segurança e saúde ocupacional para que os colaboradores possam realizar suas tarefas de forma segura, aplicando as práticas prevencionistas; Mapear e analisar os riscos de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, presentes nas tarefas executadas em todas as áreas da unidade; Apresentar ao superior imediato a análise de riscos e plano de mitigação para eliminar, diminuir ou neutralizar os riscos presentes; Conscientizar todos os colaboradores sobre práticas seguras na execução das tarefas, prevenindo acidentes, doenças, afastamentos, indenizações; Dotar a empresa de argumentos técnicos, legais e prevencionistas colaborando com a empresa para que a mesma possa atingir a excelência em segurança e saúde ocupacional, valorizando assim a imagem da empresa junto aos colaboradores, órgãos públicos e demais interessados. Definir e aprovar junto aos supervisores e encarregados de todas as áreas da unidade, procedimentos que garantam o desempenho das tarefas necessárias dentro dos conceitos legais e prevencionistas, atendendo às normas vigentes de segurança do trabalho; Avaliar linhas, layouts e processos com base nas normas de segurança do trabalho vigentes no país, sugerir e ajudar na implementação na unidade; Inspecionar equipamentos novos e após alterações nos processos, de forma a garantir a manutenção da segurança na execução do processo; Investigar e analisar as causas de incidentes e acidentes ocorridos, direcionando os esforços para a prevenção de novos casos; Organizar eleições, treinamento e acompanhamento da equipe de CIPA da unidade; Organizar a SIPAT, suas atividades e recursos necessários; Entrar em contato com órgãos oficiais para recebimento e atualização de licenças e autorizações de funcionamento como Cetesb, Bombeiros e Prefeitura; Entrar em contato com consultoria externa para manutenção e atualização de mapas de produtos químicos controlados com a Policia Civil e Federal; Acompanhar a contratação de empresas terceirizadas para recebimento de documentação dos funcionários que prestarão serviço na unidade, integração destes antes do início dos trabalhos e acompanhamento do uso correto de EPIs e execução com segurança das atividades contratadas; Apresentar aos colaboradores informações sobre as políticas de segurança adotadas pela empresa, treinar e conscientizar quanto a atitudes de segurança no trabalho e realizar diálogos de segurança sempre que necessário; Fazer investigação, registrar e executar plano de ação sobre acidentes e incidentes de trabalho na unidade, ou seja, atuar na correção de fatos ocorridos, apontar causas para que sejam resolvidos e acidentes semelhantes não venham mais a acontecer. Avaliar os casos de acidente do trabalho, acompanhando o acidentado para recebimento de atendimento médico adequado; Realizar o registro e envio de CAT de acordo com as normas e legislação vigente; Acompanhar as inspeções de segurança feitas pelos cipeiros na unidade, promover essas inspeções identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar situações de riscos; Agendar reuniões da CIPA e registrar atas dessas reuniões; Executar plano de abandono de área e suas simulações; Controlar EPIs, extintores, hidrantes e laudos de segurança em geral; Analisar e confeccionar o PPP; Acompanhar e garantir a elaboração do PPRA e PCMSO, dentro dos prazos estabelecidos; Participar de perícias e fiscalizações; Elaborar planilhas, documentos e registros de atividades relacionadas à sua área de atuação; Focar principalmente na prevenção, trabalhar o tempo todo para evitar situações adversas e mostrar para a empresa onde são os potenciais focos de doenças, acidente e medidas de controle.Requisitos:Curso Técnico de Segurança do Trabalho; Cursos relacionado a área: NR´s. Desejável experiência no cargo; Desejável Ensino superior completo ou cursando. #TécnicoDeSegurança #SegurançaDoTrabalho #SegurançaJr #ProteçãoNoTrabalho #SaúdeESeguraSalário:4304Cargo:Técnico de Segurança Do TrabalhoEmpresa:ManpowerAtua com locação de mão-de-obra temporária.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CF)