TÉCNICO DE SEGURANCA DO TRABALHO

Técnico De Seguranca Do Trabalho - Realizar diagnóstico da situação de Segurança na Instituição. Realizar o controle de indicadores de meio ambiente. Desenvolver ações educativas na área de segurança do trabalho. Investigar e analisar acidentes de trabalho, recomendar medidas de prevenção e controle. **Responsabilidades e atribuições**- Avaliar, indicar e orientar os funcionários, quanto a utilização dos EPI''s - Equipamento de Proteção Individual e EPC''s - Equipamento de Proteção Coletiva, necessários para atender a legislação consoante com as atividades desenvolvidas nos setores; - Registrar, entregar, controlar, rastrear e cotar os EPI''s e EPC''s de acordo com a necessidade; - Inspecionar locais, instalações e equipamentos da CROSS, para verificar, acompanhar e fiscalizar as condições de trabalho e segurança, com objetivo de detectar fatores e riscos de acidentes e doenças, propor medidas de segurança preventivas e informar sobre a necessidade de tomada de providências para eliminar, ou minimizar, possíveis riscos; - Investigar acidentes ocorridos, examinando as condições de ocorrência, para identificar suas causas e propor as providências necessárias à prevenção de acidentes futuros; - Informar a necessidadede abertura de CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) à Seção de Recursos Humanos; - Efetuar o controle de equipamento de combate a incêndios, extintores nas dependências da empresa; - Efetuar o acompanhamento da brigada de incêndio e o plano de emergência da empresa, conforme legislação vigente; - Ministrar palestras e treinamentos aos colaboradores, incluindo as novas gestões da CIPA, instruindo-os sobre normas de segurança e prevenção de acidentes e doenças, com objetivo de informá-los sobre os possíveis riscos inerentes a execução de suas tarefas; - Elaborar relatórios estatísticos e fotográficos de ocorrências relacionadas a saúde e segurança ocupacionais, fornecer dados sobre o número de acidentes, respectivos motivos e ações para eliminação, correção e prevenção dos riscos; - Participar de reuniõesda CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - com objetivo de fornecer dados relativos a segurança, bem como, sugerir ações para aperfeiçoar o sistema de prevenção interna existente, quando necessário; - Realizar, em conjunto com a CIPA, a SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidente no Trabalho - com periodicidade anual; - Elaboração de PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), conforme Norma Regulamentadora (NR 09); - Preencher o campo de responsável técnico pelos riscos ambientais no PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), conforme demanda; - Acompanhar perito do trabalho, nas dependências da instituição, e informar, quando solicitado, dados sobre riscos operacionais, estruturais e documentações pertinentes; - Acompanhar e vistoriaros trabalhos realizados por terceiros e/ou empreiteiras, a fim de garantir o cumprimento das normas de segurança; - Realizar as atividadesdas áreas/setores, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição. **Requisitos e qualificações**- Ensino médio completo; - Curso Técnico de Segurança do Trabalho; - Registro profissional no M. T. E; - O Candidato selecionado deverá estar vacinado com as duas doses contra a **COVID19**, aprovada pela ANVISA, respeitando o plano de vacinação e às recomendações das Autoridades de Saúde. **Informações adicionais**Horário de trabalho: de segunda à sexta-feira, das 8:00 às 17:48h. A **SPDM** - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57. 925, de 04/03/1966, 40. 103 de 17/05/1962 e 8. 911, de 30/07/1970. A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação. A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos. Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão. Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. **MISSÃO**Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinçã