TRAINEE

Trainee - O programa busca formar profissionais com perfil de liderança, visão sistêmica e habilidade de gestão em áreas essenciais para o Grupo Urca, área de pós-vendas serviços de oficina mecânica Local: Uberlândia com possibilidade de, no final do projeto, para atuar em qualquer uma das localidades que atuamos. Modelo de Trabalho: Presencial Horário: Segunda a sexta-feira de 8:00 às 18:00hs e sábado de 8:00 às 12hs Requisitos Obrigatórios:   Graduação concluída entre dezembro 2022 até dezembro 2024 em Administração, Engenharia ou áreas correlatas. Disponibilidade para viagens, passando a semana inteira fora da base. Principais Responsabilidades: Participar de treinamentos técnicos e comportamentais para aprimoramento de competências. Desenvolver e implementar projetos sob supervisão de mentores em diferentes setores da área de pós vendas. Realizar análises estratégicas e sugerir melhorias para processos existentes. Apresentar resultados de projetos e propor iniciativas inovadoras para a organização. Participar de programas de mentoria com gestores experientes. Habilidades Desejáveis: Proatividade: Iniciativa para buscar soluções e ir além das tarefas solicitadas. Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar a diferentes situações e trabalhar em equipe. Comunicação: Habilidade de se expressar de forma clara e objetiva, tanto verbalmente quanto por escrito. Liderança: Potencial para liderar projetos e influenciar pessoas. Criatividade: Pensamento inovador e capacidade de gerar novas ideias. Resiliência: Capacidade de lidar com desafios. Foco em resultados: Comprometimento em alcançar metas e objetivos. Atitudes:  Paixão por aprender: Interesse em se desenvolver profissionalmente e adquirir novos conhecimentos. Curiosidade: Desejo de entender como as coisas funcionam e buscar soluções para problemas. Visão estratégica: Capacidade de enxergar o todo e compreender o impacto de suas ações. Ética: Integridade e respeito aos valores da empresa.  Estrutura do Programa: Duração: de 9 a 12 mesesEtapas do Programa: Integração Corporativa: Apresentação da cultura, valores e objetivos estratégicos do Grupo Urca. Rotação em Áreas-Chave: Experiência prática em diferentes setores para desenvolvimento de visão ampla dos negócios. Mentoria: Acompanhamento personalizado por líderes seniores. Projeto Final: Desenvolvimento de um projeto estratégico para a empresa, com apresentação para a alta gestão. Feedback e Avaliação: Feedbacks contínuos e avaliação de desempenho ao longo do programa. Benefícios: Remuneração competitiva. Plano de saúde e odontológico. Seguro de vida. Vale-transporte e vale-refeição/alimentação. Etapas do Processo Seletivo: Inscrição Online: Preenchimento de formulário e envio de currículo. Entrevista com Gestores: Entrevista individual com líderes de áreas estratégicas. Painel com a Alta Gestão: Apresentação de um case estratégico da área para a diretoria. Cronograma: Abertura das Inscrições: 30 de dezembro de 2024 Encerramento das Inscrições: 20 de janeiro de 2025 Início do Programa: Previsão em 03 de fevereiro de 2025