TITLE: PEOPLE & CULTURE TALENT MANAGEMENT SPECIALIST - SÃO PAULO/SP

Somos a JTI - Japan Tobacco International - e acreditamos na liberdade.
Acreditamos que as possibilidades são infinitas quando você é livre para escolher.
Na verdade, passamos os últimos 20 anos inovando, criando produtos novos e melhores para os nossos consumidores escolherem.
É assim que crescemos para estarmos presentes em 130 países.
Mas nosso negócio não é apenas negócio.
Nosso negócio é nossa gente.
Seus talentos.
Seus potenciais.
Acreditamos que quando nossas pessoas são livres para serem elas mesmas, para crescerem, inovarem e se desenvolverem, coisas incríveis acontecem para o nosso negócio.
Não esperamos que ninguém sinta que tem que mudar para se encaixar.
Na JTI, respeitamos você e suas escolhas e aqui você é livre para pensar o que quiser.
Então, se você não quer se encaixar, a JTI é para você.
Claro, o trabalho é importante, mas na JTI a família e nossas relações vem em primeiro lugar.
Nós apoiamos você, enquanto você trabalha, para você poder apoiar as pessoas que importam.
É por isso que nossos colaboradores, de todo o mundo, optam por fazer parte da JTI.
É por isso que 9 em cada 10 nos recomendariam a um amigo.
É por isso que fomos certificados globalmente como uma empresa Top Employer por sete anos consecutivos.
Então, quando você estiver pronto para escolher uma carreira que você vai amar, em uma empresa que você vai amar, sinta-se à vontade para juntar-se a nós.
#JoinTheIdea.
Saiba mais em.
jti.
om Quer saber como você pode fazer parte da JTI? Dê uma olhada.
People & Culture Talent Management Specialist - São Paulo/SP Finalidade da posição Responsável por desenvolver e implementar programas e políticas de Talent Management com foco maior em Aprendizagem e Desenvolvimento, bem como conduzir processos e manutenção de dados em planilhas e sistemas.
Realiza a implementação de programas na área realizando interfaces entre equipes locais e globais.
Realizar benchmarkings, pesquisas de mercado e de tendências sobre os temas, traduzindo e implementando novas práticas.
O que buscamos em você.
Superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia ou áreas afins; Experiência anterior na área de gestão de talentos; Diferencial ter atuado em Aprendizagem & Desenvolvimento; Experiência com Gestão de Projetos; Inglês avançado; Conhecimento pacote MS Office e Excel Avançado.
Seu dia a dia.
Implementar as etapas do Ciclo de Gestão de Pessoas (avaliação comportamental, potencial, sucessão, plano de desenvolvimento individual) conforme calendário anual.
Analisar dados de gestão de talentos e gerir processos que suportem o pipeline da companhia mitigando riscos de perda de talentos envolvendo temas como.
sucessão, gestão de top talents e retenção.
Criar mapa de gente (cruzamento de de dados de gente) para identificação de GAPs de pipeline e desdobramento em ações de Aprendizagem e D&I visando fechar os GAP’s e retenção das pessoas chave da companhia.
Analisar e identificar possíveis divergências nos sistemas(SF e SAP) e processos e solicitar os ajustes necessários de acordo com o prazo de conclusão; Efetuar alterações e atualizações na plataforma de performance quando necessário.
Acompanhar as tendências do mercado para aplicação nos processos da área Talentos e Cultura, visando melhoria contínua e inovação nas práticas de educação corporativa e gestão de talentos.
Apoiar as necessidades das áreas de negócios bem como dar suporte aos nossos parceiros de negócios (BPs, clientes internos e etc) sobre os temas relacionados a área.
Além de toda a nossa cultura e ambiente, oferecemos também vários benefícios para te apoiar nessa jornada.
Assistência Médica Assistência Odontológica Vale Alimentação e/ou Vale Refeição PLR Programa de benefícios flexíveis - Beneflex Licença Família Auxílio Creche Cartão Farmácia Seguro de Vida Gympass Premiação por Tempo de Casa Previdência Privada Clube de Vantagens Programa Amparo - Apoio Jurídico, Financeiro e Psicológico Programa ClubMMB - Assessoria para contratação de Seguros Informação adicional Você pode ser contatado pela equipe de Atração de Talentos da JTI com um número internacional (prefixo 48), já que a equipe está baseada na Polônia.
Na JTI, acreditamos que um ambiente diverso e inclusivo seja fundamental para gerar Inovação e atingir resultados incríveis.
E, por isso, todas as aplicações feitas são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, nacionalidade, religião, orientação sexual, idade ou qualquer outra.
E aí, quer fazer parte disso com a gente? #JoinTheIdea