TECH RECRUITER ESPECIALIST

Tech Recruiter Especialist - Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; além do Brasil, estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento tem o poder da transformação! Possuímos iniciativas e ações sociais que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação, nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? Pré-requisitos Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos. Experiência com alto volume de vagas. Necessário possuir sólida experiência em recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, entrevista por competência e relacionamento com o cliente). Possuir boa experiência com estratégias de Talent Acquisition, especialmente para cargos de tecnologia e gestão. Possuir experiência em conduzir processos em plataformas digitais. Domínio do pacote Office (especialmente Excel). Inglês avançado ou fluente. Ter atuado com clientes do segmento financeiro. Habilidades Senso de urgência. Ótimo relacionamento interpessoal. Boa comunicação verbal e escrita. Perfil analítico, crítico e inovador. Bom senso e empatia completam o perfil. Desenvolver e/ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção de talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa. Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa. Orientar os assistentes em relação aos processos e às agendas. Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback). Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis. Apoiar e trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores. Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área. #J-18808-Ljbffr