TECH RECRUITER

Tech Recruiter - O candidato ideal terá um profundo entendimento do setor de tecnologia e será responsável por identificar, atrair e selecionar os melhores talentos para preencher nossas vagas técnicas. Responsabilidades: Colaborar com os gerentes de contratação para entender as necessidades de contratação e os requisitos técnicos das posições em aberto; Criar e executar estratégias de recrutamento eficazes para atrair candidatos qualificados, incluindo o uso de plataformas de recrutamento, redes sociais, eventos e outras fontes relevantes; Avaliar currículos, conduzir triagens telefônicas e realizar entrevistas técnicas para avaliar as habilidades técnicas e a adequação cultural dos candidatos; Construir relacionamentos sólidos com candidatos em potencial e mantê-los engajados ao longo do processo de recrutamento; Apresentar candidatos aos gerentes de contratação e fornecer informações detalhadas sobre suas qualificações e experiências; Participar ativamente de feiras de emprego, conferências e eventos da indústria para promover a empresa e expandir a rede de contatos; Fornecer feedback valioso aos candidatos, independentemente do resultado final do processo de seleção; Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de tecnologia e as melhores práticas de recrutamento para garantir que a empresa esteja competitiva no mercado de talentos; Contribuir para melhorias contínuas nos processos de recrutamento e na experiência do candidato.