TECH RECRUITER

Tech recruiter - Será um diferencial se você tiver: Experiência generalista de RH (T&D, R&S, etc) Liderança de pessoas  Condução de processos externos, sendo responsável por todo o ciclo da vaga: Reuniões com gestores para alinhamento de perfis, estratégia de hunting, mapeamento de mercado, entrevistas e feedback aos candidatos com papel de facilitadora entre o candidato e as áreas envolvidas; Acompanhamento dos novos candidatos ao longo do período de experiência e após 3 meses como parte do processo do Onboarding da Open Labs:                                                                                                                                                                            Sólidos entendimentos sobre as rotinas da área Tech (Suporte, QA, Dev,PO. . . );                   Condução do programa de estágio;   Propor e executar estratégias de atração de talentos e a melhor experiência para pessoas candidatas; Apoiar na construção de estratégias de Employer Branding junto a área de Comunicação Interna; Apoiar iniciativas e objetivos de diversidade da Open Labs; Apresentação de resultados consolidados de métricas de R&S e Onboarding;