TEAM LEADER DE NEGOCIAÇÃO JÚNIOR RESCINDIDOS

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). Nosso time de Negociação - Rescindidos: O time de Rescindidos é responsável por conduzir negociações consultivas com foco em recuperação de crédito, oferecendo soluções personalizadas para clientes que tiveram contratos rescindidos. Quais são as responsabilidades desta vaga: Liderar e treinar a equipe responsável pela gestão de rescisões com foco em atendimento consultivo e qualidade, Criar e implementar um processo de boas-vindas para os clientes da nova carteira, Realizar atendimento consultivo, explicando condições e alternativas de rescisão para os clientes, Monitorar negociações com viés de recuperação, buscando soluções vantajosas para ambos os lados, Aplicar boas práticas de Customer Experience, garantindo uma comunicação empática e clara, Avaliar e coletar feedback contínuo dos clientes, implementando melhorias no atendimento, Acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e realizar ajustes conforme necessário, Realizar acompanhamento pós-rescisão para avaliar a satisfação e identificar melhorias. Precisamos de alguém com : Ensino Superior completo em Administração, Direito ou áreas correlatas, Experiência profissional comprovada com gestão de equipes, sobretudo em áreas de Negociação e Cobrança atrelados à Customer Experience, Conhecimento em processos de rescisão contratual, especialmente no setor de recuperação de crédito, Conhecimento em estratégias de Customer Experience, entendendo como melhorar a jornada do cliente durante as negociações, Experiência em análise de dados e métricas de desempenho, com capacidade de ajustar processos com base nos resultados, Proficiência em ferramentas de CRM e plataformas de negociação e cobrança, Participação ativa no planejamento e execução de projetos de implementação de novos processos e ferramentas, Atenção aos detalhes e habilidade analítica para identificar e resolver discrepâncias, Raciocínio rápido para entender e resolver problemas, Disponibilidade para trabalhar de forma híbrida (uma semana por mês) no escritório em São Paulo, Berrini . Nosso processo: O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail. Conheça nossos benefícios: Seguro de Vida Coletivo, Plano de Saúde (SulAmérica), Plano Odontológico (SulAmérica), Universidade Corporativa (Academy), Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online, Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas, Dayoff de aniversário, Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência, Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade, Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental, Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função, Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado, Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card), Convênio farmácia, Empréstimo consignado, Antecipação salarial, Programa de Educação Financeira. Diversidade no DNA Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares: Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de negóciosEmpresa:CreditasAtua com atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários.Ramo:Financeiras (EG)