TEAM LEADER DE JURÍDICO IMOBILIÁRIO JÚNIOR HOME EQUITY - SP

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). Nosso time de Jurídico Imobiliário: A área de Jurídico, na operação de Home Equity, é responsável por analisar os documentos de clientes e dos imóveis para a liberação de empréstimos com garantia. Quais são as responsabilidades desta vaga: Gerir, treinar e desenvolver equipes, promovendo alinhamento com as metas da estrutura, Supervisionar processos extrajudiciais de intimação e consolidação imobiliária, Analisar relatórios gerenciais e carteiras de contratos, Desenvolver controles e indicadores estratégicos de performance, Acompanhar impedimentos judiciais relacionados ao processo cartorário, Garantir conformidade legislativa em documentos e processos através de due diligence, Analisar e revisar notas devolutivas em procedimentos cartorários, Gerenciar carteira de contratos, assegurando alinhamento com prazos e estratégias, Elaborar e revisar minutas de escrituras e outros documentos legais, Coordenar atividades relacionadas a leilões extrajudiciais e execução de garantias imobiliárias, Colaborar com a implementação de melhorias em sistemas e processos legais. Precisamos de alguém com : Graduação completa em Direito e carteira OAB ativa , Experiência profissional comprovada na área de direito imobiliário, incluindo processos extrajudiciais de intimação, consolidação imobiliária e gestão de contratos, Experiência profissional comprovada com gestão de equipes e gerenciamento de avaliação de performance, desenvolvimento e construção de feedbacks, Conhecimento avançado na análise e qualificação de documentações imobiliárias, como escrituras, contratos e certidões, Excelente português na escrita e comunicação, Organização e atenção aos detalhes, Agilidade, resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão, Visão analítica e busca por melhoria contínua dos processos, Raciocínio rápido para entender e resolver problemas, Disponibilidade para trabalhar de forma híbrida (uma semana por mês) no escritório em São Paulo, Berrini . Nosso processo: O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail. Conheça nossos benefícios: Seguro de Vida Coletivo, Plano de Saúde (SulAmérica), Plano Odontológico (SulAmérica), Universidade Corporativa (Academy), Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online, Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas, Dayoff de aniversário, Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência, Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade, Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental, Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função, Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado, Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card), Convênio farmácia, Empréstimo consignado, Antecipação salarial, Programa de Educação Financeira. Diversidade no DNA Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares: Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente jurídicoEmpresa:CreditasAtua com atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários.Ramo:Financeiras (BI)