TEAM LEADER DE FORMALIZAÇÃO HOME

Team Leader De Formalização Home - A empresa trabalha ativamente para mudar o cenário do mercado de crédito no Brasil e no México por meio da com o usuário e da tecnologia proprietária, que foram desenvolvidos para ajudar seus clientes a atingirem seus objetivos. Sua carteira de empréstimos inclui os Empréstimos com Garantia de Imóvel, de Veículo e Consignado Privado, que também viabilizam o acesso a diferentes soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento. Fundada em 2012 e hoje localizada nos escritórios em São Paulo, Barueri, Curitiba, Porto Alegre, Recife, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$570 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo. Nosso time de Formalização HomeA área de Formalização Home é responsável por analisar a documentação dos proponentes e da garantia, emitir os contratos de Home Equity da Creditas, e acompanhar os registros das alienações fiduciárias. O seu dia a diaLiderar o time de formalização, sendo responsável por apoiar o time e desenvolver as estratégias necessárias para o cumprimento das metas de entrega no dia a dia; Responsável por desenvolver e contribuir com melhorias dentro dos processos da operação de formalização e conectando as necessidades entre áreas relacionadas; Realizar gestão de casosmais complexos envolvendo outros times parceiros para a resolução; Elaborar análises e reports de key results da área; Acompanhar a execução operacional por meio de ferramentas de gestão (feedbacks, 1-1s, métricas de produtividade e qualidade, etc. ) e acompanhamento diário das métricas chave; Fortalecer a união do time através de ferramentas de gestão (encontros, dinâmicas, etc,); Desenvolver técnicamenteos analistas que lidera. Conhecimento/ em contratos de Home Equity; Conhecimento dos processos de Portabilidade e IQ de crédito. Conhecimento em procedimentos cartoriais; Domínio de rapport e boacomunicação para alinhamento com as áreas parceiras; Facilidade em identificar problemas que impactam a do cliente; Conhecimento em Excel;Conhecimento em técnicas de gestão. Plano de Saúde, Plano Odontológicoe Seguro de VidaVale-Refeição; VT, Estacionamento, Fretado ou Bicicletário, mas por enquanto estamos com trabalho remoto pela saúde da Tripulação; Somos radicalmente honestos! Aqui, você encontrará um ambiente que valoriza feedbacks e 1:1; Birthday-off - Valorizamos o bem estar de todas pessoas que trabalham na Nave, por isso, damos um dia de folga no dia do seu aniversário; Oferecemos auxílio academia via Gympass:Plataforma que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Nas academias conveniadas são oferecidas mais de 700 modalidades esportivas; Oferecemos sessões gratuitas por mês no Zenklub:Plataforma online de saúde e bem-estar emocional; Creditas Work, plataforma de que ajuda a controlar e melhorar a sua vida financeira:Antecipação de Salário, Previdência Privada, Empréstimo Consignado, Cartão de e Educação financeira; Descontos de até 70% em produtos e serviços pela plataforma GObenefits; Convênio Farmácia nas redes Drogasil, Droga Raia e Onofre em medicamento de marca, genéricos e tarjados; e 25% de descontos em perfumaria; Somos True Team Players!Você poderá participar do #CreditasEndurance, projeto que incentiva a Tripulação a praticar esportes e fortalecer o espírito de equipe. Para isso, subsidiamos algumas provas de corrida e triathlon!Sabemos como se tornar mãe ou pai é marcante e queremos dar todo o apoio. A licença-maternidade é de 6 meses e a licença parental de 35 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homoafetivos. Além disso, também oferecemos auxílio-creche. Diversidade e Inclusão na CreditasVocê é livre para ser você! Aqui valorizamos a pluralidade e equidade de raça, cor, religião, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade. Para nós, ser plural é valorizar e respeitar as diferenças com empatia e ter equidade significa promover e garantir oportunidades e condições justas para todas as pessoas e grupos. Com backgrounds e perspectivas diferentes, a nossa Tripulação consegue entender nossos (as) clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.