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TALENT ACQUISITION RPO ITU SP

Descrição da oferta de emprego

Talent acquisition rpo itu sp - Contamos com especialistas em diferentes segmentos e níveis de senioridades. Acreditamos que as relações humanas são a base para que o trabalho com o candidato e com o colaborador seja um sucesso. Sobre a Vaga: Um Talent Acquisition de RPO (Recruitment Process Outsourcing) é responsável por gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção de uma empresa, mas de forma terceirizada. Suas responsabilidades incluem: Identificação de necessidades de contratação: O Talent Acquisition de RPO trabalha em estreita colaboração com os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa. Desenvolvimento de estratégias de recrutamento: Com base nas necessidades identificadas, o profissional desenvolve estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento, como redes sociais, bancos de dados de candidatos, feiras de emprego, entre outros. Triagem de currículos: Realiza a triagem de currículos recebidos, analisando as qualificações e experiências dos candidatos em relação aos requisitos do cargo. Entrevistas: Realiza entrevistas com os candidatos pré-selecionados para avaliar habilidades técnicas, competências comportamentais e adequação cultural. Avaliação de candidatos: Realiza avaliações de candidatos, como testes de habilidades, testes psicométricos, entre outros, conforme necessário para determinados cargos. Feedback e comunicação: Mantém os candidatos informados sobre o progresso de seus processos seletivos e fornece feedback construtivo sobre suas candidaturas. Negociação e fechamento: Auxilia na negociação de propostas salariais e benefícios entre a empresa e os candidatos selecionados, além de auxiliar no processo de fechamento da contratação. Análise e relatórios: Realiza análises periódicas do processo de recrutamento e seleção, fornecendo relatórios e insights para aprimorar a eficiência e eficácia do processo. Em resumo, o Talent Acquisition de RPO desempenha um papel fundamental na identificação e contratação de talentos para a empresa, garantindo que as necessidades de recrutamento sejam atendidas de forma eficiente e eficaz. Ter experiência com vaga de volume e projetos. Graduação completa em administração, psicologia e afins. Disponibilidade para atuar de forma híbrida 3x por semana. #J-18808-Ljbffr
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
  • Em todo o Brasil
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 07/01/2025
Data de expiração
  • 07/04/2025
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Realizar avaliações dos processos trabalhados com os alunos... dois sábados por semestre para apresentação de trabalhos de conclusão de curso... participe de dois sábados por semestre para apresentações sobre os projetos dos alunos e reuniões gerais... carga horária: segunda a sexta, 7h00 - 16h00 período......

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Experiência com atendimento ao cliente... habilidades de comunicação (falada e escrita) em inglês e espanhol avançado ou nativo... conhecimentos em informática básica... jornada de trabalho: escala 6x1 com folgas cíclicas... requisitos do trabalho ensino médio completo... experiência em call center será......