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TALENT ACQUISITION (RPO)
Belo Horizonte
- Minas Gerais
Descrição da oferta de emprego
Sobre o Grupo Hub:
A Hub é um grupo que possui soluções em Recrutamento e Seleção pensadas de acordo com a necessidade dos clientes. Contamos com especialistas em diferentes segmentos e níveis de senioridades. Acreditamos que as relações humanas são a base para que o trabalho com o candidato e com o colaborador seja um sucesso.
Sobre a Vaga:
Um Talent Acquisition de RPO (Recruitment Process Outsourcing) é responsável por gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção de uma empresa, mas de forma terceirizada. Suas responsabilidades incluem:
Identificação de necessidades de contratação: O Talent Acquisition de RPO trabalha em estreita colaboração com os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa.
Desenvolvimento de estratégias de recrutamento: Com base nas necessidades identificadas, o profissional desenvolve estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento, como redes sociais, bancos de dados de candidatos, feiras de emprego, entre outros.
Triagem de currículos: Realiza a triagem de currículos recebidos, analisando as qualificações e experiências dos candidatos em relação aos requisitos do cargo.
Entrevistas: Realiza entrevistas com os candidatos pré-selecionados para avaliar habilidades técnicas, competências comportamentais e adequação cultural.
Avaliação de candidatos: Realiza avaliações de candidatos, como testes de habilidades, testes psicométricos, entre outros, conforme necessário para determinados cargos.
Feedback e comunicação: Mantém os candidatos informados sobre o progresso de seus processos seletivos e fornece feedback construtivo sobre suas candidaturas.
Negociação e fechamento: Auxilia na negociação de propostas salariais e benefícios entre a empresa e os candidatos selecionados, além de auxiliar no processo de fechamento da contratação.
Análise e relatórios: Realiza análises periódicas do processo de recrutamento e seleção, fornecendo relatórios e insights para aprimorar a eficiência e eficácia do processo.
Requisitos:
Ter experiência com vaga de volume e projetos.
Graduação completa em psicologia.
Disponibilidade para atuar de forma híbrida.
A Hub é um grupo que possui soluções em Recrutamento e Seleção pensadas de acordo com a necessidade dos clientes. Contamos com especialistas em diferentes segmentos e níveis de senioridades. Acreditamos que as relações humanas são a base para que o trabalho com o candidato e com o colaborador seja um sucesso.
Sobre a Vaga:
Um Talent Acquisition de RPO (Recruitment Process Outsourcing) é responsável por gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção de uma empresa, mas de forma terceirizada. Suas responsabilidades incluem:
Identificação de necessidades de contratação: O Talent Acquisition de RPO trabalha em estreita colaboração com os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa.
Desenvolvimento de estratégias de recrutamento: Com base nas necessidades identificadas, o profissional desenvolve estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento, como redes sociais, bancos de dados de candidatos, feiras de emprego, entre outros.
Triagem de currículos: Realiza a triagem de currículos recebidos, analisando as qualificações e experiências dos candidatos em relação aos requisitos do cargo.
Entrevistas: Realiza entrevistas com os candidatos pré-selecionados para avaliar habilidades técnicas, competências comportamentais e adequação cultural.
Avaliação de candidatos: Realiza avaliações de candidatos, como testes de habilidades, testes psicométricos, entre outros, conforme necessário para determinados cargos.
Feedback e comunicação: Mantém os candidatos informados sobre o progresso de seus processos seletivos e fornece feedback construtivo sobre suas candidaturas.
Negociação e fechamento: Auxilia na negociação de propostas salariais e benefícios entre a empresa e os candidatos selecionados, além de auxiliar no processo de fechamento da contratação.
Análise e relatórios: Realiza análises periódicas do processo de recrutamento e seleção, fornecendo relatórios e insights para aprimorar a eficiência e eficácia do processo.
Requisitos:
Ter experiência com vaga de volume e projetos.
Graduação completa em psicologia.
Disponibilidade para atuar de forma híbrida.
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Detalhes da oferta
Empresa
- HUB CONSULTORES EM RECURSOS LTDA
Tipo de Contrato
- Indeterminado
Data de publicação
- 20/12/2024
Data de expiração
- 20/03/2025
Professor de Biologia na Colômbia - Intercâmbio Remunerado
Aiesec em fortaleza
Acrescentar novas ideias às oficinas de estudo que faziam parte do nosso currículo... dois sábados por semestre para apresentação de trabalhos de conclusão de curso... *atenção! você ainda não está se aplicando para a vaga! você será contatado pela aiesec em fortaleza para finalizar sua aplicação à vaga!......
