TALENT ACQUISITION

Talent Acquisition - Sobre nosso cliente Multinacional do setor financeiro de capital aberto. Descrição Recrutar profissionais qualificados para a empresa em todos os níveis hierárquicos; Compreender profundamente as necessidades de contratação, em parceria com o Country Manager local e a equipe de liderança, bem como com os stakeholders internacionais; Elaborar o perfil, descrição de cargo e pacote de remuneração para os cargos da empresa; Conduzir o processo de seleção de ponta a ponta, desde a busca por candidatos, triagem, entrevistas, até referências profissionais e carta oferta, atualizando tanto candidatos quanto clientes internos sobre o status do processo; Ser o ponto de contato com headhunters externos e outros fornecedores, avaliando a qualidade dos resultados; Aperfeiçoar continuamente o processo de seleção e entrevistas para melhorar a qualidade dos resultados; Construir uma rede sólida no mercado local, através de mapeamento de perfis de forma constante e proativa para criar um banco de candidatos qualificados; Ser o defensor(a) do Employer Branding, fornecendo ideias e conduzindo projetos sobre ações novas e eficazes para o posicionamento da marca no mercado; Apoio em demais atividades relacionadas à área. Perfil desejável Sólida experiência profissional comprovada como recrutador(a) em empresas do setor financeiro, preferencialmente bancos. Sólida compreensão das organizações empresariais e modelos de negócios, incluindo visão geral dos regulamentos bancários; Inglês fluente (verbal e escrito) e forte capacidade de comunicação; Experiência com stakeholders internacionais; Excelente capacidade de organização, multi-tarefa e gestão de tempo. O que está sendo ofertado Pacote Atrativo CLT. VR, VT, Seguro Saúde SulAmérica, Seguro de Vida Omint; Modelo de trabalho híbrido e flexível; 30 dias adicionais de férias durante o primeiro ano de empresa; 30 dias para trabalhar de qualquer local do mundo após um ano de empresa. #J-18808-Ljbffr