SUPPLY CHAIN JR. ANALYST

Descripción de Puesto Hybrid.
This position requires an employee to be on site 3 times per week Supply Chain Jr.
Analyst As a member of the Supply Chain team, you will be responsible for trouble suppliers management analyzing global and local risks and define strategies to mitigate production losses by acting as a liaison between purchasing, engineering, warehousing/manufacturing, logistics and suppliers.
Responsibilities.
Responsible for deliveries according to business objectives of the Supply Chain team Promote GM's values and make customer-focused decisions Responsible for supporting relationship management with internal clients, stakeholders, suppliers and service providers Identify problems, update or modify working methods Take the initiative to remove obstacles and solve problems Influence and negotiate new concepts, practices and approaches applications KPIs & Metrics Reports for Leadership’s tracking Ensure the supply of parts according to project deadlines or plant's needs, minimizing excess or obsolete stocks Must be able to manage very complex & stressful supply issues to resolution with goal to eliminate/minimize plant disruptions Descripción de Puesto Adicional Requirements.
Education.
Bachelor's degree in Engineering, Business Administration or related areas.
Previous experience in similar positions in Supply Chain or Logistics.
Profiles with experience in manufacturing processes will also be valued.
English.
Intermediate level.
MS-Office.
Intermediate level.
Power BI knowledge.
Active Driver´s licence.
Available to travel for business when required.
Availability to work in Sao Caetano Do Sul, Sao Paulo, Brazil, in a hybrid regime (3 times per week in person).
Preferred qualifications.
Python, VBA and SQL is a plus.
Communication, negotiation, problem resolution and analytical skills.
IMPORTANT.
To view the full job description, use your Workday system in English.
#LI-BSC115 Acerca de GM Nuestro objetivo es tener un mundo sin colisiones, sin emisiones y sin congestiones, y aceptamos la responsabilidad de liderar el cambio que haga que nuestro mundo sea mejor, más seguro y más equitativo para todos.
¿Por qué unirse a nosotros? Aspiramos a ser la empresa más inclusiva del mundo.
Creemos que todos debemos tomar decisiones cada día (de manera individual y colectiva) para conducir a un cambio significativo por medio de nuestras palabras, nuestras acciones y nuestra cultura.
Nuestra filosofía de \"trabajar adecuadamente\" respalda nuestras bases de inclusión y proporciona a los empleados la flexibilidad de trabajar en donde puedan tener la mayor influencia para lograr nuestros objetivos, dependientes de las necesidades de sus funciones.
Día a día, queremos que todos los empleados, sin importar sus entornos, etnias, preferencias o ubicaciones, sientan que son integrantes del equipo de General Motors.
Información sobre Diversidad General Motors está comprometido a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación, sino que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia.
Creemos firmemente que la diversidad de la fuerza laboral crea un entorno en el que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes.
Entendemos y adoptamos la variedad a través de la cual las personas obtienen experiencias, ya sea a través de oportunidades profesionales, personales, educativas o de voluntariado.
Alentamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades y requisitos clave para aplicar a cualquier puesto que coincida con sus habilidades y capacidades.
We are leading the change to make our world better, safer and more equitable for all through our actions and how we behave.
Learn more about.
Our Company Our Culture How we hire Our diverse team of employees bring their collective passion for engineering, technology and design to deliver on our vision of a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion.
We are looking for adventure-seekers and imaginative thought leaders to help us transform mobility.
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