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SUPERVISÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Brasilia - Distrito Federal

Descrição da oferta de emprego

Supervisão de Departamento Pessoal - Descrição: 1) Promover treinamentos e capacitações para a equipe, garantindo a atualização constante  sobre legislações e práticas contábeis.  2. Estabelecer metas internas para a equipe, visando uma entrega de qualidade e dentro do  prazo.  3. Realizar reuniões periódicas para alinhamento de tarefas, acompanhamento de metas e  resolução de problemas.  4. Garantir a correta execução da folha de pagamento e coordenar o envio do eSocial,  assegurando que todas as obrigações acessórias sejam entregues no prazo.  5. Supervisionar a transmissão da DCTFWeb e coordenar o envio das declarações anuais, como  DIRF.  6. Garantir a conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias, evitando multas e  penalidades.  7. Acompanhar e gerenciar as convenções coletivas de trabalho e acordos sindicais.  8. Manter comunicação constante com os clientes, esclarecendo dúvidas sobre questões  trabalhistas e previdenciárias.  9. Implementar melhorias contínuas e automatização nos processos do departamento, buscando  eficiência, redução de erros e otimização.  10. Monitorar indicadores de desempenho e produtividade da equipe, realizando ajustes quando  necessário.  11. Realizar auditorias internas periódicas para identificar e corrigir possíveis falhas nos  processos.  12. Elaborar relatórios gerenciais periódicos sobre as atividades do departamento, apresentando  resultados, desafios e planos de ação.  13. Analisar dados e informações para fornecer insights estratégicos à gerência da empresa.  14. Monitorar e validar registros de ponto dos colaboradores utilizando o sistema Tangerino,  garantindo precisão e conformidade com as normas trabalhistas.  15. Organizar e priorizar as tarefas da equipe no sistema Bitrix, assegurando que todas as  atividades sejam devidamente planejadas e distribuídas.  16. Supervisionar o progresso das tarefas no Bitrix, fornecendo orientações e ajustes necessários  para manter a equipe alinhada com os objetivos.  17. Monitorar os chamados abertos no Onvio, garantindo respostas rápidas e soluções eficazes  para as solicitações dos clientes. Ainda, verificar e auditar as respostas fornecidas aos  chamados, assegurando a qualidade e a precisão das informações.  18. Participar das Dailys como ouvinte, fornecendo direcionamentos e esclarecimentos ao final,  conforme necessário.  19. Identificar áreas de melhoria com base nas atividades da semana e planejar a semana  seguinte, repassando essas informações nas reuniões de RD.  20. Revisar relatórios diários para identificar oportunidades de melhoria no planejamento e na  execução das atividades da equipe.  21. Estruturar e fornecer feedbacks construtivos aos colaboradores, desenvolvendo planos de  desenvolvimento individual (PDI) para fomentar o crescimento profissional.  22. Registrar os feedbacks e planos de desenvolvimento no sistema Sólides, mantendo um  histórico atualizado de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores.  23. Revisar e validar as atas de reunião com os clientes, garantindo que todos os pontos  discutidos sejam registrados e enviados para o setor de Relacionamento.  24. Gerar tarefas derivadas das atas de reunião e outras demandas necessárias, assegurando que  todas as ações sejam devidamente acompanhadas e executadas.  25. Visitar clientes que possuem serviços de DP, fortalecendo o relacionamento e identificando  oportunidades de melhoria nos processos.  26. Monitorar e enviar notificações pertinentes aos departamentos de RH e Financeiro,  assegurando a integração e a comunicação eficaz entre as áreas.   Requisitos: Proativo, com excelente capacidade de organização e habilidade para gerenciar conflitos e promover  a integração da equipe. Ter experiência em gestão de pessoas, saber se comunicar eficazmente com  colaboradores em todos os níveis, e ter um sólido conhecimento em processos de departamento  pessoal e legislação trabalhista e previdenciária. Procuramos alguém com posicionamento firme, que demonstre liderança e engajamento para motivar  o time. Esse profissional também deve ter habilidades para identificar oportunidades de otimização e  garantir o cumprimento dos processos, sempre alinhado aos objetivos organizacionais.   Excel intermediário;  Fundamental conhecimentos prático em e-Social;  Nível superior concluído em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, Administração ou afins.   Será um diferencial ter pós graduação em gestão de pessoas.   Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio educação, Benefícios internos, Vale-alimentação, Vale-transporte
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 06/12/2024
Data de expiração
  • 06/03/2025
Analista de Departamento Pessoal
laboral recursos humanos ltda

Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......

Assistente de Departamento Pessoal
Envel Contabilidade Ltda

Processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os tipos de contrato de trabalho e vinculos empregatícios;gerar relatórios do sistema da folha conforme as demandas e particulariadades de cada cliente;gerar arquivos de integração (bancários, benefícios, frequencia......

Analista de Departamento Pessoaç
OBLADEN ASSESSORIA

O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão / fechamento de folha / compra de benefícios / demissões / férias / homologações envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf) / apuração dos impostos / emissão das guias de pagamemto / parcelamento / toda rotina do......

AUX ADM DPTO PESSOAL
Ponto Seguro RH

Salário: a combinar escolaridade: segundo grau completobenefícios: vt, va, plano de saúde unimedhorário de trabalho: de segunda a sexta, 08:00 as 18:00hsexperiência: vai atuar no setor administrativo de pessoal com documentos como gfip, folha ponto, fgts, aso, nr, darf, contracheques, ficha de epi, contrato......

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Ellegance Ambientações

Departamento pessoal realizar agendamentos, exames e afins; documentação para contratação/demissão de funcionários auxiliar nos processos seletivos, anunciando vagas, fazendo contato e pré-seleção de candidatos fixos, intermitentes e freelancer... supervisão imediata gerente de operações competências......

Auxiliar Administrativo - Centro - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: curso técnico ou superior cursando em administração, gestão financeira ou áreas relacionadas; experiência com atendimento ao cliente e rotinas administrativas gerais de escritório; conhecimento......

Assistente de RH - Araranguá
Bdr - talentos corporativos

Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior completo; experiência com rotinas de departamento pessoal; experiência com recrutamento e seleção; conhecimento em auditoria... a proposta salarial é de r$2......

CORRETOR DE IMOVEIS
BR House Inteligência Imobiliária

Flexibilidade de horário: trabalhe de acordo com sua agenda e concilie sua vida pessoal e profissional... oportunidade: corretor de imóveis você é apaixonado por vendas e busca liberdade para empreender? junte-se à equipe da brhouse e embarque em uma jornada emocionante no mercado imobiliário! quem somos:......

CONSULTOR DE VENDAS
BR House Inteligência Imobiliária

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Estágio DP
Villela Brasil Bank

Responsabilidades e atribuições: auxiliar nas atividades de apoio ao departamento pessoal nas atividades de admissões, controle de férias, fechamento de folha de pagamento e encargos de baixa complexidade... auxiliar no atendimento aos colaboradores da empresa, entre outras atividades do setor......