SUPERVISORA(OR) ADMINISTRATIVA(O)

Supervisora(Or) Administrativa(O) - Workplace: São Paulo - SP Buscamos um(a) Supervisora(or) Administrativa(o) para atuação na Casa Dexco. Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu ambiente é aqui na Dexco. Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada de transformação. Sobre a Unidade de Negócio Madeira. . . Nós somos a maior produtora de painéis de madeira industrializada do Hemisfério Sul e oferecemos soluções em painéis de madeira, pisos laminados, vinílicos e rodapés. Somos comprometidos com a qualidade, design, sustentabilidade e tecnologia. Responsabilidades: Estruturar, implementar e otimizar processos das áreas. Acompanhar e revisar contratos de fornecedores e clientes conforme necessário. Classificação contábil dos pagamentos / investimentos. Consolidação de dados de diferentes fontes em um único controle; indicadores. Auxiliar na preparação dos orçamentos matriciais de despesa e receita, apresentando relatórios de análise entre Previsto e Realizado. Elaborar e efetuar o acompanhamento periódico de KPIs, evolução de despesas e custos operacionais (real x orçado). Assegurar a gestão eficiente de controles e orçamentos (Budgets e Forecast). Atuação com Riscos, Auditória. Organizado, com elevado nível de exigência para entregas com acuracidade. Hands-on, proativo, auto motivado, capaz de identificar e resolver problemas com soluções implementáveis. Habilidades e experiência anterior (desejável) com gestão de times. Excel avançado. Processo Seletivo: Entrevista Time de Atração & Seleção Aplicação PI Nosso Propósito é oferecer ''Soluções para Melhor Viver'' e, para isso, buscamos pessoas criativas, abertas ao novo, que saibam trabalhar de forma colaborativa, alinhadas com o nosso propósito e dispostas a trilhar uma jornada de transformação cultural. Alinhado a nossa cultura, temos como objetivo tornar a Dexco um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças. #J-18808-Ljbffr