SUPERVISOR(A) MANUTENÇÃO

Sobre nós.
No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras.
a segunda maior fábrica de alumínio no Brasil.
Em , a empresa completou 30 anos de inauguração.
Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC – Nippon Amazon Aluminium Co.
Ltda., formada por um consórcio de empresas japonesas, entre trading companies, consumidoras e produtoras de alumínio.
O que oferecemos? A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.
Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis; Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal; Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.
Qual é a oportunidade? Atuar na Gerência Sênior / Geral Fundição Lab Exped Ofic, supervisionando e controlando a execução das atividades e dos planos de ações e dos processos estabelecidos por uma coordenação ou pelo nível gerencial; atuando na supervisão, acompanhamento e controle de equipes e atividades ligadas a manutenção preditiva, preventiva e corretiva nas áreas mecânica, elétrica, industrial, predial e manutenção de autos; elaborando e acompanhando a efetivação do cronograma de manutenção preventiva; registrando a ocorrência de manutenções preventivas, corretivas, modificações e construções; supervisionando o desenvolvimento das manutenções, construções e modificações, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.
Quais as responsabilidades? Supervisionar e controlar a execução das atividades e dos planos de ações e dos processos estabelecidos por uma coordenação ou pelo nível gerencial.
Atuar na supervisão, acompanhamento e controle de equipes e atividades ligadas a manutenção preditiva, preventiva e corretiva nas áreas mecânica, elétrica, industrial, predial e manutenção de autos, caracterizadas como média e baixa complexidade e/ou inerentes a pequenas e médias estruturas ou na prestação de suporte e auxilio à coordenadores no acompanhamento e controle de equipes e atividades em grandes estruturas e/ou caracterizadas como alta complexidade.
Supervisionar o desenvolvimento das manutenções, construções e modificações, bem como identificar oportunidades de melhorias.
Desenvolver novos fornecedores de materiais, peças e/ou equipamentos, bem como verificando o desempenho dos materiais substituídos.
Realizar o planejamento de contratações de mão de obra terceirizada e temporária, caso necessário, bem como acompanhar o desempenho dos serviços realizados.
Prestar suporte acompanhar a execução de serviços civis.
Contribuir ativamente e conduzir a equipe na construção de um ambiente de trabalho cada vez mais seguro e sem impactos ambientais através do uso das ferramentas e difusão de boas práticas.
Cumprir e fazer cumprir todas as regras, procedimentos e requisitos legais e/ou do negócio, agindo de forma ética e respeitosa.
Acompanhar a aderência ao plano de produção, garantindo a elaboração do planejamento de 5 semanas e o plano de paradas de acordo com o forecast.
Controlar e otimizar os custos, garantindo a aderência ao plano de cash cost e custo fixo.
Assegurar a correta apropriação dos custos no sistema de manutenção, respeitando os limites orçamentários.
Elaborar relatórios com alternativas para a tomada de decisão.
Conduzir a elaboração do orçamento anual.
Supervisionar o planejamento e a programação dos serviços conforme plano de negócios, garantindo a distribuição dos recursos de forma adequada e correta priorização das demandas.
Atuar no aumento da produtividade dos recursos através de auditoria dos serviços executados e das apropriações no CMMS.
Supervisionar a governança do planejamento, fazendo cumprir os procedimentos e rotinas estabelecidos.
Atuar em processos que visam garantir a interface com a engenharia para criação e revisão da lista de sobressalentes.
Desenvolver a equipe através da aplicação do plano de desenvolvimento, garantindo o nivelamento de conhecimentos, troca de experiências, acesso à informação e on the job training.
Mapear os devidos treinamentos para o desenvolvimento da equipe.
Fazer o coaching técnico com a equipe, garantindo o cumprimento das rotinas e padrões do planejamento.
Supervisionar o horário de trabalho da equipe, garantindo o atendimento das metas de hora extra e de excesso de jornada.
Cumprir rotinas de administração de pessoas, como tratamento de frequência, agendamento de férias, hydro monitor etc.
Atuar em processo que visam garantir zero non compliance na equipe, elaborando plano de ação para as vulnerabilidades reais ou potenciais.
Apoiar a liderança na identificação das necessidades que justifiquem a realização das paradas preventivas e corretivas programadas.
Apoiar a implementação integral dos princípios do AMBS, sendo a referência do sistema de gestão dentro da equipe.
Qual é a Formação Acadêmica necessária? Necessário Diploma de Ensino Técnico Quais conhecimentos e habilidades são esperados? Forte experiencia com Gestão de Pessoas Experiência com o processo de fundição em empresas de aluminio.
Habilidader com anásile e acompanhamento de Indicadores Operacionais Boa habilidade com ferramentas de Análise e Solução de Problemas Vivência com orçamento e gestão de custos; Habilidade com informática CNH B E as recompensas? Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais Programa de Participação nos Resultados (PPR) Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas) Plano Odontológico Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo Seguro de Vida Gympass Refeição no Local Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano) Plano de Previdência Privada Subsídio idioma Estacionamento / Veículo / Fretado / Vale Transporte Auxílio Creche para Mulheres Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar Reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações, extensivo aos dependentes Auxílio Funeral Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos Programa Vida Saudável Cantinho da Mamãe Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã) Quais são as etapas do processo seletivo? Passo 1.
Inscrição; Passo 2.
Triagem; Passo 3.
Entrevista com Recrutamento e Seleção; Passo 4.
Teste / Case; Passo 5.
Entrevista com a Liderança; Passo 6.
Carta Oferta; Passo 7.
Processo Admissional; Passo 8.
Onboarding Quem é você na Hydro? Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro.
Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas.
Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.
Contamos com o seu Cuidado, Coragem e Colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.
“A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores.
Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem.
Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência.
Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco”.
“Um lugar onde você faz a diferença!” Atuação na Albras (Barcarena/PA).
Atividade de campo, incompatível com o sistema de teletrabalho ou home office.
Inscrições exclusivamente pelo site da Hydro, até o dia .
No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados.
Para maiores informações, visite Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.
Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - YouTube.
Um trabalho onde você é importante.
Uma parte fundamental do sucesso nesta missão envolve a promoção de um ambiente de trabalho onde nossas diferenças são reconhecidas como nossa maior vantagem competitiva.
Sua contribuição com uma perspectiva diversificada nos fortalece e, por meio de nosso programa global de diversidade, inclusão e pertencimento, podemos oferecer a você um local de trabalho inclusivo e de alto desempenho, onde todos se sentem valorizados.
Sua jornada de carreira é única e estamos prontos para fornecer os recursos, o suporte e o ambiente necessários para que você alcance todo o seu potencial.
Com nosso alcance global, cultura inclusiva e tecnologia de ponta, você terá a oportunidade de construir uma carreira alinhada com seus pontos fortes e explorar todo o seu potencial.
Junte-se à nossa comunidade global de mais de pessoas unidas pelos valores de Cuidado, Coragem e Colaboração.
Na Hydro, você faz a diferença e tem a chance de fazer a diferença.
Clique aqui para explorar o nosso mundo e o cerne das nossas operações.
Publicado em.
29 de nov.
de Localização.
Barcarena, PA, BR, Departamento.
APOIO GERENCIA MANUTENCAO FUNDICAO Área de Negócio.
Hydro Aluminium Metal(ALME) Entidade legal.
ALBRAS - Alumínio Brasileiro S.
.
Type functie.
Permanente