SUPERVISOR(A) DE GESTÃO DE PESSOAS

🚨ATENÇÃO🚨Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa.😊Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos. 📧Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida.🔍 ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Atuar em consonância com os valores e conduta da empresa focado nas Pessoas, Credibilidade e Inovação.Cumprir todas as exigências de Saúde, Segurança e Meio Ambiente definidas pela empresa.Supervisionar recrutamento e seleção, garantindo a atração dos melhores talentos.Supervisionar o processo de admissão e integração (onboarding) de novos colaboradorLiderar e acompanhar avaliações de desempenho, planos de carreira e sucessão.Implementar estratégias de treinamento e desenvolvimento para capacitação de equipes e líderesRealizar pesquisa de clima e propor ações, com objetivo de fomentar um bom clima de trabalho.Criar e gerenciar programas de retenção de talentos e incentivo à produtividade.Garantir conformidade com leis trabalhistas e normas sindicais, prevenindo passivos jurídicos.Assegurar a correta gestão da folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas.Atuar na mediação de conflitos internos e na melhoria do relacionamento entre empresa e colaboradorImplementar políticas e práticas que protejam a saúde e o bem-estar dos colaboradores, favorecendo a qualidade de vida e satisfação dos mesmos com a Organização.Promover um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e motivador, por meio de estratégias de retenção.Acompanhar indicadores de desempenho do RH (seleção, treinamento, turnover, absenteísmo, satisfação dos colaboradores).  COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Conhecimento Técnico e Funcional.Autoconhecimento e Desenvolvimento Pessoal.Gestão de Conflitos.Gestão da Informação.Escuta Ativa.Resolução Estratégica de Problemas.Gestão da Diversidade e Inclusão.Orientação ao Cliente.Promoção da Acessibilidade.Comunicação Estratégica e Influente.DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa: ConfidencialLocal de Trabalho: Salvador/BAModelo de Contratação: CLTJornada: 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira, em horário comercial, com 1 hora de intervalo para almoço.Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos,Psicologia Organizacional, Serviço Social, Gestão de Pessoas, Pedagogia ou áreas afins.Experiência comprovada na função.Expertise nos subsistemas de RH, como Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Recrutamento e Seleção (R&S), Cargos e Salários e Remuneração.Conhecimento intermediário no Pacote Office.Diferencial: Experiência com a plataforma de gestão Sólides.Desejável: Pós-graduação e/ou MBA em Desenvolvimento Gerencial, Gestão de Pessoas ou Relações Trabalhistas.Salário a combinar.Assistência Médica e Odontológica.Seguro de Vida.Total Pass.Transporte.Alimentação (R$ 21,00/dia). Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.